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正式的用工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

用人单位名称：

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位信息

甲方是一家依据[法律法规]注册成立并合法存续的[用人单位类型]，具有合法的用人资格。甲方的注册地址为[注册地址]，法定代表人为[法定代表人]，联系电话为[联系电话]。

2.劳动者信息

乙方为具有完全民事行为能力的自然人，其身份证号码为[身份证号码]，户籍地址为[户籍地址]，通讯地址为[通讯地址]，联系电话为[联系电话]。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.无固定期限

本劳动合同为无固定期限的劳动合同，自[起始日期]起生效。

3.以完成一定工作任务为期限

本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为[具体工作任务]，工作任务完成时劳动合同终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工时制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为[工资数额]元。甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工资。

2.支付方式

甲方通过[具体支付方式，如银行转账]的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

3.加班工资

乙方在法定工作时间外加班的，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资标准÷[月计薪天数]÷8小时×1.5倍×加班小时数；周末加班工资=月工资标准÷[月计薪天数]÷8小时×2倍×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资标准÷[月计薪天数]÷8小时×3倍×加班小时数。

4.福利待遇

甲方为乙方提供[福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]，具体的福利待遇标准按照甲方的规章制度执行。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的[规定时间]内为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定的缴费基数和缴费比例按时足额缴纳社会保险费。

2.其他福利待遇

甲方为乙方提供[其他福利待遇，如商业保险、年度体检、培训机会等]，具体的福利待遇标准按照甲方的规章制度执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家法律法规的规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行职业健康检查。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。甲方应保证工作场所的安全和卫生，为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方的工作顺利进行。

3.职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，对乙方进行职业卫生培训，定期对工作场所进行职业危害因素检测和评价，预防和减少职业危害对乙方的健康造成损害。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

甲乙双方应按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照本劳动合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动保护，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费等。乙方应按照本劳动合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密等。

2.劳动合同的变更

本劳动合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章