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职业经理人合作协议书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

电子邮箱：__________

乙方（职业经理人）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

电子邮箱：__________

一、总则

1.合作背景

鉴于甲方为了实现企业的发展目标，需要聘请具有专业管理经验和能力的职业经理人，乙方具备相关的专业知识和技能，双方经友好协商，达成合作意向。

2.合作宗旨

本协议旨在明确双方的权利和义务，保证双方在合作过程中能够共同努力，实现甲方的经营目标，同时为乙方提供良好的职业发展机会和合理的报酬。

二、合作双方

1.甲方（用人单位）

1.1基本信息

甲方是一家依法成立并有效存续的企业，具有独立的法人资格，从事[甲方企业所属行业]行业。

1.2权利与义务

1.2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，提出合理的工作要求和目标。

1.2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持，包括办公场所、设备、信息等。

1.2.3甲方应按照本协议的约定，按时向乙方支付薪酬和福利待遇。

1.2.4甲方有权根据企业的发展需要，对乙方的工作职责和工作内容进行调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.乙方（职业经理人）

2.1基本信息

乙方是一位具有丰富管理经验和专业知识的职业经理人，具备[乙方所具备的专业技能和资质]。

2.2权利与义务

2.2.1乙方有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬和福利待遇。

2.2.2乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和资源支持。

2.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，努力实现工作目标。

2.2.4乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2.2.5乙方应不断提升自己的专业能力和综合素质，为甲方的发展提供更好的服务。

三、合作内容与职责

1.工作内容

1.1乙方的工作内容包括但不限于制定和实施企业的发展战略、管理企业的日常运营、组织和协调各部门的工作、提高企业的经济效益等。

1.2乙方应根据甲方的要求，制定详细的工作计划和工作方案，并提交甲方审核批准。

2.工作职责

2.1乙方应负责建立和完善企业的管理体系，包括组织架构、管理制度、工作流程等。

2.2乙方应负责领导和管理企业的团队，包括招聘、培训、考核、激励等。

2.3乙方应负责与外部合作伙伴的沟通和协调，维护良好的合作关系。

2.4乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和指导。

3.工作目标

3.1在合作期限内，乙方应努力实现以下工作目标：

3.1.1提高企业的市场份额和销售额，实现年度增长[具体增长率]%。

3.1.2降低企业的成本和费用，提高企业的盈利能力，实现年度净利润增长[具体增长率]%。

3.1.3提升企业的品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象。

3.1.4加强企业的内部管理，提高企业的运营效率和管理水平。

四、工作条件与支持

1.办公条件

甲方应为乙方提供舒适、安全的办公环境，包括办公场所、办公设备、办公用具等。办公场所应位于[具体办公地点]，办公设备应包括电脑、打印机、复印机、传真机等，办公用具应包括桌椅、文件柜、纸笔等。

2.资源支持

2.1甲方应为乙方提供必要的人力资源支持，包括招聘、调配、培训等。

2.2甲方应为乙方提供必要的财务资源支持，包括预算、资金、费用等。

2.3甲方应为乙方提供必要的信息资源支持，包括市场信息、行业信息、客户信息等。

3.团队协作

3.1甲方应协助乙方建立和管理团队，保证团队的协作和配合。

3.2乙方应积极与团队成员沟通和协作，共同完成工作任务。

3.3甲方应为团队成员提供必要的培训和发展机会，提高团队的整体素质和能力。

五、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，奖金根据甲方的经济效益和乙方的贡献进行发放。

2.福利待遇

2.1甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方的有关规定执行。

2.2甲方应为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期，按照国家和地方的有关规定执行。

2.3甲方应为乙方提供定期的体检和培训机会，关心乙方的身体健康和职业发展。

3.绩效奖金

3.1乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度进行发放，考核指标包括工作业绩、工作态度、工作能力等。

3.2绩效奖金的发放周期为[具体发放周期]，发放金额根据考核