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新车销售团队绩效评价与激励措施考核试卷--第1页

新车销售团队绩效评价与激励措施考核试

卷

考生姓名：__________答题日期：_______年__月__日得分：_____________判卷人：

__________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只

有一项是符合题目要求的）

1.绩效评价的首要目的是：（）

A.提高员工福利

B.降低人力成本

C.提升工作效率

D.增强团队凝聚力

2.以下哪项不是新车销售团队绩效考核的内容？（）

A.销售业绩

B.客户满意度

C.员工学历

D.团队合作

3.在销售团队中，对个人绩效评价最直接的方法是：（）

A.360度评估

B.目标管理法

C.个人述职

D.销售业绩

4.激励措施中，最能够激发员工积极性的方式是：（）

A.提供培训机会

B.提高底薪

C.奖金制度

D.福利待遇

5.以下哪项不是绩效评价的指标？（）

A.工作质量

B.工作效率

C.工作时间

D.工作地点

6.在销售团队中，以下哪个环节对客户满意度影响最大？（）

A.销售技巧

B.产品

C.售后服务

D.价格优惠

7.以下哪个因素不是影响新车销售团队绩效的主要因素？（）

A.市场环境

B.团队士气

C.员工性格

D.企业文化

8.在激励措施中，对于优秀员工的奖励应该是：（）

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A.临时性奖励

B.持续性奖励

C.随机性奖励

D.规定性奖励

9.绩效评价过程中，以下哪种方法能够有效减少主观因素影响？（）

A.定性评价

B.定量评价

C.360度评估

D.个人述职

10.以下哪个阶段是新车销售团队绩效评价的关键时期？（）

A.月初

B.月中

C.月底

D.季度末

11.在激励措施中，以下哪种方式更容易激发员工的创新精神？（）

A.提供晋升机会

B.提高奖金比例

C.增加培训机会

D.放宽工作要求

12.以下哪个选项是新车销售团队绩效评价的核心指标？（）

A.销售额

B.利润率

C.市场占有率

D.客户满意度

13.在绩效评价过程中，以下哪个环节容易出现问题？（）

A.目标设定

B.数据收集

C.结果反馈

D.激励措施实施

14.以下哪个因素对于新车销售团队绩效影响较小？（）

A.产品竞争力

B.市场需求

C.员工福利

D.企业政策

15.在激励措施中，以下哪种方式更容易导致员工之间的竞争？（）

A.团队奖励

B.个人提成

C.目标管理

D.