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2025年度体育用品零售商篮球教练招聘协议

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘岗位描述

1.招聘岗位

甲方招聘篮球教练1名，负责体育用品零售商的篮球培训工作。

2.岗位要求

乙方应具备篮球专业背景，具有丰富的篮球教学经验，熟悉篮球运动规则和教学方法。

二、招聘条件

1.教育背景

2.工作经验

3.其他条件

乙方应持有篮球教练资格证书，身体健康，无不良记录。

三、薪资待遇

1.薪资结构

乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。

2.基本工资

乙方基本工资为每月______元。

3.绩效工资

乙方绩效工资根据工作表现和业绩进行评定，最高可达基本工资的______倍。

4.奖金

乙方年终奖金为基本工资的______倍。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。

2.合同终止

双方协商一致可以解除本协议。如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行面试和考核，评估乙方是否符合岗位要求。

有权根据乙方的工作表现和业绩进行绩效评估。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

保障乙方的人身安全和健康，提供必要的职业培训和发展机会。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的薪资和福利。

有权根据国家法律法规和公司规定提出合理的诉求和建议。

义务：

遵守公司的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。

积极参与公司的各项活动，提高自身业务能力和综合素质。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方入职后，甲方将对其进行试用期考核，考核期为______个月。

试用期结束后，甲方将对乙方的工作表现进行年度考核。

2.评估标准

考核和评估标准包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等方面。

如考核或评估不合格，甲方有权根据公司规定进行处理，包括但不限于延长试用期、调整岗位或解除劳动合同。

七、合同期限与终止

1.合同期限

本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。

2.合同终止

双方协商一致可以解除本协议。如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。

如乙方因个人原因提出解除本协议，应提前______个月书面通知甲方。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付乙方薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本公司工作的年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。

如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、培训计划等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效