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(完整)职业经理人聘用协议6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、聘用目的和背景

甲方系一家依法成立并合法存续的企业，为拓展业务、提高管理水平，决定聘请乙方作为公司的职业经理人。乙方具备丰富的管理经验和专业技能，能够协助甲方提升企业运营效率和市场竞争力。

二、聘用职位和期限

1.乙方同意接受甲方的聘请，担任公司职业经理人一职。

2.聘用期限为三年，自签订本协议之日起计算。

三、工作职责和要求

1.乙方需全面负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务顺利进行。

2.乙方需根据公司发展战略，制定并实施相应的管理措施，提高公司整体运营效率。

3.乙方需参与公司重大决策，为公司发展提供专业意见和建议。

4.乙方需关注行业发展趋势，及时调整公司经营策略，确保公司在市场竞争中的优势地位。

四、权利和义务

1.甲方有权对乙方的经营和管理进行监督，并提出合理建议和意见。

2.甲方需为乙方提供必要的工作支持和资源保障，确保乙方能够顺利开展工作。

3.乙方需遵守法律法规及公司规章制度，忠诚履行职责，维护公司利益和声誉。

4.乙方需对公司的商业机密和必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用。

五、薪酬和福利

1.乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和年终奖等部分。具体数额根据乙方的实际工作表现和公司经营状况确定。

2.甲方需为乙方提供完善的福利保障，包括社会保险、住房公积金等法定福利，以及可能存在的其他福利政策。

3.乙方在任职期间，可享受公司提供的各种培训和提升机会，以提高自身专业技能和管理能力。

六、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。但需提前一个月书面通知对方，并履行相关解除手续。

2.乙方在聘用期内因故不能继续履行职责，甲方有权解除本协议。解除原因包括但不限于：乙方违法犯罪、严重违反公司规章制度、丧失民事行为能力等。

3.甲方在聘用期内因故不能继续经营或决定解散，本协议自动终止。甲方需提前一个月书面通知乙方，并妥善处理相关善后事宜。

七、违约责任

1.双方在协议履行过程中，如一方违约，需承担相应的违约责任。违约方需赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方在聘用期内不得从事与甲方利益冲突的活动，不得擅自离职或从事其他职业。如违反此规定，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

3.甲方需按时足额支付乙方的薪酬和福利，如因甲方原因导致拖欠或减少支付，甲方需承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方需继续履行本协议中未发生争议的部分条款。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方在签订本协议时所确认的联系方式作为本协议的有效送达方式。如联系方式发生变化，需及时书面通知对方。否则，因联系方式错误或变更未通知对方而导致的法律后果由过错方承担。

篇2

一、协议双方

1.甲方（聘用方）：

-公司名称：XYZ科技有限公司

-地址：北京市西城区展览路1号

-联系人：张经理

-联系电话：+86-102.乙方（受聘方）：

-姓名：李华

-性别：男

-年龄：35岁

-学历：本科

-专业：工商管理

-工作经验：10年

-联系方式：+86-10二、协议内容

1.聘用职位：

-甲方聘请乙方担任XYZ科技有限公司的职业经理人。

2.聘用期限：

-聘用期为3年，自2024年5月1日至2026年4月30日。

3.工作职责：

-乙方负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于以下内容：

-组织制定和实施公司的发展战略和年度计划。

-负责公司的市场营销、财务管理、人力资源管理等日常工作。

-协调公