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一、选择题：

1.员工轮岗的目的（ABCDE）

A.提高员工岗位柔性

B.降低人机工程问题对员工身体的伤害

C.稳定生产线速，稳定产品质量

D.确保正常人员轮休

E.提高员工技能水平

2.各层级BPD包含（ABCD）

A.工厂级BPD

B.工段级BPD

C.班组级BPD

D.公司级BPD

3.下面哪几项要素属于员工参与原则（ABCE）。

A.合格的员工

B.团队理念

C.开放式沟通

D.工作场地安排

E.车间现场管理

4.属于非增值的工作是(A)。

A.物料排序

B.车身焊接

C.零件组装

D.钣缝涂胶

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5.不断改进是基于（D），通过实现一系列基础的改进来达到整体改进的过程。

A.精益的方法

B.产品质量标准

C.具备精益思想的员工

D.标准化

6.（A）将公司目标分配到每个基层部门，让每位员工都知道我们的努力方向，

并能参与其中。

A.BPD

B.BIQ

C.目视化

D.指标管理

7.由（A）负责对班组成员进行SOS、JES、MDS的培训。

A.班长

B.工段长

C.精益制造工程师

D.技术员

8.设置挑战指标的项目，月度状态的评判应用（C）作为依据。

A.目标值

B.可变指标

C..挑战指标

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9.员工参与强调员工素质和理念的输入，着重培养员工的（ABCD）

A.团队合作意识

B.开放交流意识

C.参与管理意识

D.健康安全意识

10.所有的现场作业都可以分成三类（ABC）

A.纯粹的浪费

B.没有附加价值的作业

C.提高附加价值的作业

D.纯手工作业

11.线平衡墙上增值时间用（A）色表示，非增值时间用（B）色表示，步行时

间用（D）色表示，等待时间用（E）色表示

A.红

B.黄

C.蓝

D.绿

E.白

12.团队成员必须意识到问题，能解释自己在问题解决过程中的（D），对整个

流程有一个整体的了解。

A.使命和任务

B.使命

C.任务

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