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劳动合同空白

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的稳定和谐。

2.适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于乙方在甲方单位的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等方面的规定。

3.合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

二、劳动合同期限

4.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.无固定期限劳动合同

若符合《劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同条件，本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效。

6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为____________________，自____年__月__日起至工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

7.工作内容

乙方同意在甲方__________部门，担任__________工作。乙方的工作内容包括但不限于：[具体描述工作任务和职责]

8.工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

9.工作时间

甲方实行__________工作制，乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间安排如下：[详细列出工作时间安排]

10.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

五、劳动报酬

11.工资标准

乙方的月工资为__________元。甲方应按照国家和地方的有关规定，定期调整乙方的工资标准。

12.工资支付方式

甲方每月______日以__________方式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

13.加班工资

乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班时间按照国家有关规定计算。

14.奖金与津贴

甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和津贴。奖金和津贴的发放标准和方式由甲方根据实际情况确定。

六、社会保险和福利待遇

15.社会保险

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费。

16.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列出福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等]

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

17.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

18.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。

19.职业危害防护

甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护，定期为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

八、劳动合同的履行和变更

20.劳动合同的履行

双方应严格履行本合同的各项条款，如一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

21.劳动合同的变更

本合同的任何变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同内容自变更协议生效之日起生效，原合同内容相应失效。

九、劳动合同的解除和终止

22.劳动合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

[其他解除合同的情形]

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因甲方原因致使劳动合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

23.劳动合同的终止