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教师的请假制度细则

关于教师的请假制度细则（精选9篇）

为全面完成学校教育教学管理工作，严肃工作纪律，提高学校教

学质量，根据学校基本情况，学校需要制定完善的教师请假制度，做

好请假管理工作。下面爱汇店铺整理的关于教师的请假制度，供你参

考。

教师的请假制度细则篇1

1、事假

(1)、教职工婚假七天。其他特殊条件的教师经学区同意可以适当

延长。

(2)、教职工直系亲属，丧假七天。

(3)、其他特殊原因请假，一学期最多不超过七天。

2、教职工请病假，必须出具医院证明，否则不予准许。

教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润

和报酬为目的的第二职业。凡有借治病休养为名从事第二职业者，可

按旷工的有关规定处理。

3、产假

(1)、符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，特殊原因可

适当延长。

(2)、违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规

定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正

常请假者，每学期假期累计计算。

审批权限：

教师请假三天以内由校长审批，三天以上由本人申请学校负责人

签字后，报学区审批。

请假程序：

1、教职工因病、因事不能来校工作(包括各类活动)，都必须办理

正式请假手续。

2、请假必须先填写请假条，病假除具有医院医师出具的建议病休

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的签字外，同时填写请假条。请假条由本人交校长室签署。如遇急事、

急病不能事先填写请假条，事后应及时补办相关请假手续。

3、教师在请假前，要与其他代课教师通报，妥善安排好自己的课

堂、代课、代职等，不影响学校的正常工作的前提下，方可准许，否

则出现责任事故由该教师承担。

4、请假到期仍不能回校上班，应以一定方式(如电话、委托亲友

代办等)提出续假申请，返校后补填请假条。

5、因公去外地出差属公假，公假结束回校后，要写简要的出差工

作汇报，经主管部门领导和校长审阅后，由负责考勤的校领导存档。

6、请假手续不完备(如未填写请假条或病假无正式证明或各级考

核人未签署意见)，均属没有请假;凡未获批准擅自不上班(紧急情况除

外)，按旷工旷职处理。无故旷工、旷职，要作出检查(见考勤制度)。

请事假期满未归的，擅离岗位的，一律按旷工处理，凡连续旷工达三

天或一年内累计旷工时间超过七天者，学校上报学区备案。

教师的请假制度细则篇2

一、公假：

学校行政人员或教职工，出席会议、派出培训学习、参加教研活

动等公事外出时间为公假。公假期间不扣除教职工奖励。

二、事假：

1、教职工事假原则上每学期最多4天，全年8天，如遇特殊情况，

确实要超假者，由单位核实后，教职工应办理好请假手续，所有假期

均应报批后方可执行。

2、教职工因事请假，，应提前办理好请假手续。请假时间1天以

内的，直接向教导主任主任申请，并有教导主任批准;请假1天以上的，

须向校长申请，并校长批准后，方可离开岗位。请假理由不充分或可

能影响学校正常工作时，了不语准假或暂缓准假或缩短假程。

3、事假每次不得超过3天，一学期不得超过7天，全年事假累计

不得超过1