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ERP需求分析

1、引言

1.1、系统介绍

人事管理系统是一套通用性极强的人事管理系统。提供了完备的人事管理，包括人事管理、

辞退人员，支持员工管理，人员增加、调动、删除、辞退等操作，快捷方便。辞退人员资料

可以转入辞退人员留存。人事资料完备，打印灵活。提供人事综合查询系统，可以按各种查询条

件查询到用户所需资料。

整套软件以其功能强大，简便易用，价格低廉，可应用于电子、电器、、服装、建筑、物资、化

工、商贸、超市、旅游、机械、建材、科技、通讯等各类企业公司，同时可应用于机关、事业单位、学校、

等机关事业型单位。

2、任务概述

2.1、目标

企业要获得成功，就需要创新的思维、全新的产品和服务、以及不断改善的业务流程；需要吸引和保

持杰出的人力资源；需要让企业成为一个不断成长的学习型组织。唯有不断提高企业员工的综合素质，

使术知识水平与世界新的发展保持同步，这样企业才能获得持续发展的源泉与动力。企业的竞争归

根到底是人才的竞争。而提高员工素质的最有效途径就是实施培训战略。

2.2、用户的特点

一线使用操作人员应用层界面友，使用方便性，各类输入输出满足业务流程，符合人机工程的

要求

中企业管理者战术业务层和战略管理层企业的五个基本职能：、控制、组织、、决策的

体现。

开发人员计算机技术层对硬件平台、操作系统库平台、网络平台、二次开发接口、系

统设置的灵活性和适应性。

2.3、假定和约束

开发时间：一个月

3、需求规定

3.1、对功能的规定

系统软硬件设计符合，系统具有极高的稳定性和安全性，能满足企业全方位需要。

3.2、对性能的规定

3.2.1、精度

（1)、平台设计风格人性化，功能完善，操作方便。

（2)、在设计上完全符合国际AICC标准和SCORM/IMS1.2标准，无需客户端安装任何软件

（3)、可扩展性强。

（4)、操作简单，可由非专业使用

3.2.2、时间特性要求

a．响应时间：

b．更新处理时间：

c．数据的转换和传送时间：

3.2.3、灵活性

通过ERP系统，客户可以灵活迅捷地设置组织结构、员工的用户权限等，最度的显示了系统设

计的灵活性。

3.3、输人输出要求

（1）、输入的查询数据要求区分全/半角

3.4、其他专门要求

使用MD5加密，即管理员不能直接从数据库中取出进行相关操作。

4、运行环境规定

4.1、系统硬件环境

局域网络

数据库服务器一台

Web服务器一台

大容量硬盘或RAID5磁盘阵列

客户端机器若干台

激光一台（网络共享）

4.2、系统软件环境

服务器端:Fedora

客户机端:Windows2000中文版或WindowsXP中文版。

数据库系统：MySQL数据库。

WWW服务器：Tomcat服务器。

5、系统功能模块设计