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2025年度企业员工加班调休合同范本
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、员工加班调休描述
1.加班调休政策
甲方根据国家相关法律法规及企业实际情况,制定本加班调休合同,旨在合理调整员工工作时间,保障员工合法权益。
2.加班调休规定
乙方在完成正常工作职责外,根据工作需要,经甲方批准后,可进行加班。加班时间按照国家规定计算,加班工资按法定标准支付。
乙方享有调休权利,调休时间根据加班时间相应调整,调休期间工资待遇不变。
二、加班调休数量与时间
1.加班数量
乙方每月加班时间不超过国家法定标准,具体加班时间由甲方根据工作需求合理安排。
2.调休时间
乙方每月累计加班时间达到一定标准后,甲方将根据实际情况安排调休,调休时间不得少于累计加班时间。
三、加班调休流程与结算
1.流程
乙方加班前需向甲方提出申请,经批准后方可加班。加班结束后,乙方需填写加班记录,甲方进行审核。
乙方调休需提前向甲方提出申请,经批准后方可进行调休。
2.结算
甲方根据乙方加班记录和调休申请,及时支付加班工资和调休工资。
四、其他事项
1.必威体育官网网址条款
乙方应遵守国家有关必威体育官网网址法律法规,保守甲方商业秘密。
2.合同解除
任何一方违反本合同约定,另一方有权解除合同,并要求赔偿损失。
3.争议解决
本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方加班调休情况进行监督,确保调休政策得到有效执行。
有权根据企业运营状况调整加班调休政策,但需提前通知乙方。
义务:
为乙方提供合理的加班调休方案,确保乙方权益得到保障。
按时支付加班工资和调休工资,不得拖欠。
2.乙方权利与义务
权利:
有权按照加班调休政策进行加班和调休。
有权对加班调休政策提出合理建议。
义务:
遵守加班调休政策,合理安排工作时间。
及时向甲方报告加班调休情况,确保信息准确无误。
六、加班调休记录与审核
1.记录
乙方需详细记录每次加班的时间、原因和调休情况。
甲方需定期对乙方提交的加班调休记录进行审核。
2.审核标准
审核标准以本合同约定的加班调休政策为准。
如发现记录不实或违规,甲方有权要求乙方进行更正或补正。
七、工资支付与结算
1.工资支付
甲方应在每月固定时间支付乙方加班工资和调休工资。
2.结算
乙方加班工资和调休工资的结算以实际工作时间和调休时间为准。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按时支付加班工资和调休工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故取消或改变加班调休政策,应承担因此给乙方造成的损失。
2.乙方违约责任
若乙方未按时提供加班调休记录,每逾期一天,应向甲方支付______元的违约金。
如乙方违反加班调休政策,甲方有权扣除相应工资,并要求乙方承担相应责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反加班调休规定的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行加班调休义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方加班调休政策、员工信息以及其他机密信息(包括但不限于加班时间、调休安排等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章
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