机修工考核表.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

Sheet1

指标

具体描述

分值

工作态度

服从安排，工作积极主动，遇事不推诿，有团队协作精神。

有一次扣2分

工作中能不断提出新想法、新措施和好建议，善于学习，主动改进工作。

遵守公司考勤制度，不迟到、早退；

（以每月考勤机为依据，上述事项有一次，扣1分，直至扣完）

工作质量

每月工作计划及完成情况

依据每周工作计划表，每周为5分，上级对其每周工作计划进行打分，

安全卫生

优5分、清洁4分、一般2分、差0分

汇总

设备的保养是否到位，保养记录是否完善

对员工的点检记录检查是否到位

设备的台账记录是否完善、清楚

区域内的环境卫生打扫、落实情况

机修工考核表

设备的维修是否到位，是否有维修不到位员工投诉的现象。

工厂的用电设施是否完好，是否有私拉乱接电源线的现象

有操作工的机器设备维修时间不超过2小时，特殊情况需向上级领导说明。维修不及时的每次扣3分。

保养记录不完善的每次扣3分，能虚作假的不得分。

点检记录不完善的每次扣1分，能虚作假的不得分。

台账记录不完善的每次扣2分。

每有一处扣1分

领导酌情扣分

与其他各部门（个人）能否配合协助

被考核人：

考核分值

考核依据

提出建议的给予2分，建议被采纳的4分，无建议0分。

考核时间：考核人：

机器的防护装置是否完好。

有一处扣1分。

是否服从上级安排和调动并及时完成。

车间无因设备问题发生事故。

无事故满分，发生事故扣5分。

5.00

4.00

5.00

15.00

10.00

8.00

5.00

4.00

4.00

5.00

5.00

20.00

5.00

5.00

100.00