2025年度企业员工培训与发展项目合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度企业员工培训与发展项目合作协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的与依据

1.3合同有效期

2.培训内容与目标

2.1培训科目

2.2培训目标

2.3培训方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点选择

4.培训师资与教材

4.1培训师资要求

4.2教材选用与分发

5.培训费用与支付

5.1培训费用构成

5.2费用支付方式

5.3付款时间与进度

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估指标

6.3评估结果运用

7.培训学员管理

7.1学员报名与审核

7.2学员出勤与考核

7.3学员信息必威体育官网网址

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同变更与解除程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3争议解决方式

10.合同附件

10.1培训计划

10.2培训课程安排

10.3培训师资简历

11.合同签署与生效

11.1合同签署方式

11.2合同生效条件

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同续签与终止

13.1合同续签条件

13.2合同终止条件

13.3合同续签与终止程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2通知与送达

14.3合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（企业名称）：全称、地址、法定代表人、联系电话

1.1.2乙方（培训机构名称）：全称、地址、法定代表人、联系电话

1.2合同签订目的与依据

1.2.1目的：明确甲方企业员工培训与发展需求，提升员工综合素质，提高企业竞争力

1.2.2依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规

1.3合同有效期

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止

2.培训内容与目标

2.1培训科目

2.1.1基础管理能力培训

2.1.2专业技能培训

2.1.3团队协作与沟通能力培训

2.2培训目标

2.2.1提升员工综合素质，提高工作效率

2.2.2增强团队凝聚力，促进企业和谐发展

2.2.3培养企业未来领导人才

2.3培训方式

2.3.1内部培训

2.3.2外部培训

2.3.3在线培训

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训时间：2025年1月至2025年12月

3.1.2每月至少举办一次培训活动

3.2培训地点选择

3.2.1甲方内部会议室

3.2.2乙方合作培训机构

3.2.3其他适宜培训的场所

4.培训师资与教材

4.1培训师资要求

4.1.1具备丰富的教学经验和专业知识

4.1.2熟悉企业实际需求，能够结合案例进行教学

4.2教材选用与分发

4.2.1乙方根据培训科目提供相应教材

4.2.2教材应在培训前一周内发放给学员

5.培训费用与支付

5.1培训费用构成

5.1.1师资费

5.1.2场地费

5.1.3教材费

5.1.4其他杂费

5.2费用支付方式

5.2.1甲方在合同签订后支付50%预付款

5.2.2剩余费用在培训结束后一个月内支付

5.3付款时间与进度

5.3.1预付款：合同签订后5个工作日内支付

5.3.2剩余费用：培训结束后15个工作日内支付

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.1.1学员满意