劳动合同样书常用版8篇.docx

劳动合同样书常用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。法定节假日和特殊情况下的加班，按照国家有关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为________（货币/实物）。

2.乙方在试用期的工资为________元/月。试用期满后的工资为________元/月。具体数额以甲方实际发放为准。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得克扣或拖欠。如遇特殊情况，甲方可延期支付工资，但应事先征得乙方同意。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在享受社会保险待遇时，应符合相关条件并履行相应义务。如有违反，甲方有权依法处理。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如过节费、降温费、取暖费等。具体标准和发放方式由甲方自行决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施，保障乙方的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如有违反，甲方有权依法处理。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。如需提前解除，应提前一个月书面通知对方。若因违约造成对方损失，违约方应承担赔偿责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同解除后，双方应按规定办理相关手续。甲方应支付乙方的工资及应得的待遇，乙方应归还甲方的财物并履行必威体育官网网址义务。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体赔偿标准根据违约方给对方造成的实际损失确定。若因违约造成对方名誉损失或信誉度下降等难以量化的损失，违约方应支付一定的赔偿金。

2.乙方在离职后违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方返还必威体育官网网址资料并支付一定的赔偿金。若因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、其他约定事项：_________。以上内容未尽事宜，由双方协商补充或约定。如双方协商不成或发生争议时，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。但任何一方不得擅自撕毁或涂改劳动合同书内容。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________，地址：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，出生年月：_________，身份证号：_________，住址：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年