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安全生产管理制度

TOC\o1-2\h\u30308第一章安全生产总则 1

234141.1安全生产方针与目标 1

32041.2安全生产责任制度 2

21435第二章安全管理机构与人员 2

157162.1安全管理机构设置 2

59362.2安全管理人员配备 2

1892第三章安全生产教育培训 2

143813.1新员工安全教育 2

294603.2日常安全教育培训 3

9809第四章安全生产检查 3

157934.1定期安全检查 3

34474.2专项安全检查 3

8418第五章安全隐患排查与治理 3

207615.1安全隐患排查 4

268735.2安全隐患治理 4

12285第六章安全生产应急管理 4

221366.1应急预案制定 4

148846.2应急演练实施 4

27836第七章安全生产管理 5

213267.1报告与处理 5

79267.2责任追究 5

3736第八章安全生产奖惩制度 5

55858.1安全生产奖励 5

214978.2安全生产处罚 6

第一章安全生产总则

1.1安全生产方针与目标

安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。我们将始终把安全放在首位，通过预防措施减少的发生，并综合运用多种手段进行治理，保证生产过程中的安全。

安全生产目标是实现“零、零伤亡”。为了达到这一目标，我们将不断完善安全管理制度，加强员工安全培训，提高员工安全意识，保证各项安全措施得到有效落实。同时我们将定期对安全生产工作进行评估和改进，及时发觉和消除安全隐患，不断提高安全生产水平。

1.2安全生产责任制度

建立健全安全生产责任制度，是保证安全生产的重要保障。公司各级领导、各部门和各岗位员工都要明确自己的安全职责，切实履行安全生产责任。

公司总经理是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负责。各岗位员工要严格遵守安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。

公司将定期对安全生产责任制度的执行情况进行检查和考核，对认真履行安全职责的部门和个人进行表彰和奖励，对未履行安全职责的部门和个人进行批评和处罚。

第二章安全管理机构与人员

2.1安全管理机构设置

为了加强安全生产管理，公司设立了安全生产管理委员会，作为公司安全生产管理的最高决策机构。安全生产管理委员会由公司总经理、各部门负责人和安全管理人员组成，负责制定公司的安全生产方针、政策和规章制度，协调解决安全生产工作中的重大问题。

公司还设立了安全管理部门，作为安全生产管理委员会的日常办事机构，负责公司的安全生产日常管理工作。安全管理部门配备了专业的安全管理人员，负责安全管理制度的执行、安全检查、安全隐患排查与治理、安全教育培训等工作。

2.2安全管理人员配备

根据公司的生产规模和实际需要，配备了足够的安全管理人员。安全管理人员必须具备相应的安全管理知识和技能，经过专业培训并取得相应的资格证书。

安全管理人员要认真履行自己的职责，加强对生产现场的安全监督检查，及时发觉和消除安全隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。同时安全管理人员要积极组织开展安全教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第三章安全生产教育培训

3.1新员工安全教育

新员工入职后，必须接受公司、部门和班组三级安全教育。公司级安全教育主要包括公司的安全生产方针、政策、规章制度、安全操作规程等内容；部门级安全教育主要包括本部门的安全生产特点、安全操作规程、安全注意事项等内容；班组级安全教育主要包括本班组的工作任务、安全操作规程、安全防护用品的使用方法等内容。

新员工安全教育时间不得少于24学时，经考核合格后方可上岗作业。同时公司还将对新员工进行为期一周的岗位实习，由经验丰富的员工带领新员工进行实际操作，帮助新员工尽快熟悉工作环境和工作流程。

3.2日常安全教育培训

公司将定期组织员工进行日常安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全技术知识、案例分析等。日常安全教育培训时间不得少于8学时，培训结束后将进行考核，考核结果与员工的绩效挂钩。

公司还将根据生产实际情况，组织开展专项安全教育培训，如防火、防爆、防触电、防中毒等专项培训，提高员工的安全防范能力。

第四章安全生产检查

4.1定期安全检查

公司将每月组织一次全面的安全检查，检查内容包括设备设施、安全管理制度、操作规程、安全防护用品等方面。对检查中发觉的问题，将及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，保