网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度BEC商务英语企业商务谈判策略培训合同3篇.docx

2025年度BEC商务英语企业商务谈判策略培训合同3篇.docx

  1. 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度BEC商务英语企业商务谈判策略培训合同

本合同目录一览

1.培训背景与目标

1.1培训背景

1.2培训目标

2.培训对象

2.1参训人员范围

2.2参训人员条件

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点安排

4.培训内容

4.1培训模块设置

4.2每个模块的具体内容

5.培训师资

5.1师资力量介绍

5.2师资配备要求

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

7.培训资料

7.1培训教材及资料

7.2资料提供方式

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估指标

9.培训后续服务

9.1培训结束后支持

9.2培训后续跟踪

10.违约责任

10.1双方违约责任

10.2违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件1:培训日程安排

13.2附件2:培训师资简介

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同修改与补充

第一部分:合同如下:

1.培训背景与目标

1.1培训背景

1.2培训目标

通过本培训,甲方旨在:

(1)提升参训人员商务英语的实际应用能力;

(2)增强参训人员商务谈判策略的制定与执行能力;

(3)提高参训人员在国际商务环境中的沟通与协作能力。

2.培训对象

2.1参训人员范围

甲方公司全体商务部门员工及有意参加商务英语培训的其他部门员工。

2.2参训人员条件

(1)具备基本的英语听说读写能力;

(2)愿意参加商务英语培训,并愿意接受培训考核。

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

培训时间为2025年1月至2025年12月,每周六全天,共计24个培训日。

3.2培训地点安排

培训地点为乙方指定的商务英语培训中心。

4.培训内容

4.1培训模块设置

(1)商务英语口语;

(2)商务谈判技巧;

(3)商务沟通策略;

(4)国际商务礼仪。

4.2每个模块的具体内容

(1)商务英语口语:包括日常商务用语、商务会议用语、电话沟通用语等;

(3)商务沟通策略:包括跨文化沟通、非言语沟通、电子邮件沟通等;

(4)国际商务礼仪:包括商务场合着装、商务宴请礼仪、商务礼物赠送等。

5.培训师资

5.1师资力量介绍

乙方将派出具有丰富商务英语教学经验和商务谈判实战经验的资深讲师进行授课。

5.2师资配备要求

(2)具备商务英语教学资格证书;

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

本培训费用总额为人民币万元整。

6.2费用支付方式

甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用,剩余50%的培训费用在培训结束后5个工作日内支付。

7.培训资料

7.1培训教材及资料

(1)商务英语口语教材;

(2)商务谈判技巧教材;

(3)商务沟通策略教材;

(4)国际商务礼仪教材;

(5)相关辅助教材及资料。

7.2资料提供方式

乙方将在培训开始前将教材及资料发送至甲方指定邮箱,或提供纸质版教材及资料。

8.培训效果评估

8.1评估方式

(1)课后作业及案例分析;

(2)模拟商务谈判;

(3)参训人员满意度调查;

(4)培训结束后进行书面考试。

8.2评估指标

评估指标包括但不限于:

(1)参训人员对商务英语口语的掌握程度;

(2)参训人员在商务谈判策略方面的运用能力;

(3)参训人员在商务沟通中的实际应用效果;

(4)参训人员对国际商务礼仪的遵守情况。

9.培训后续服务

9.1培训结束后支持

(1)解答参训人员在培训过程中遇到的问题;

(2)提供商务英语口语和谈判技巧的在线咨询服务;

(3)定期组织商务英语交流活动。

9.2培训后续跟踪

乙方将对培训效果进行跟踪调查,收集参训人员的反馈意见,并根据反馈意见对培训内容进行调整和优化。

10.违约责任

10.1双方违约责任

若甲方未能按时支付培训费用,乙方有权暂停或终止培训服务。若乙方未能按合同约定提供培训服务,甲方有权要求乙方退还已支付的费用,并承担相应的违约责任。

10.2违约赔偿

任何一方违约,应承担由此给对方造成的直接经济损失,并支付相当于该经济损失的违约金。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。

您可能关注的文档

文档评论(0)

151****7637 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档