工厂用工合同样本格式8篇.docx

工厂用工合同样本格式8篇

篇1

甲方（工厂）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事特定工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定的终止条件出现时止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过个月的试用期。在试用期内，双方可协商解除合同。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：乙方将在甲方指定的工厂地点进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作制度，每周工作天，每天工作小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付乙方工资。具体工资标准按甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇按甲方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的生产任务。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后需签订书面协议，明确变更内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.合同终止时，双方应办理书面交接手续，结清工资和其他费用。

七、违约责任及赔偿

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金元给乙方。同时，应赔偿乙方的直接损失和间接损失。具体损失按实际发生计算。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金元给甲方。同时，应赔偿甲方的直接损失和间接损失。具体损失按实际发生计算。

3.双方因履行合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应停止履行合同义务，直至争议解决完毕并恢复履行义务的条件具备时止。

篇2

甲方（工厂）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资结构为：_________。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事