社会文化背景与企企业安全文化建设.pptVIP

审核与评估5.7.1企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核，包括：——领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果；——领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会；——必要时，应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会，以确保其安全绩效与企业协调一致。5.7.2在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法，关注安全绩效下滑的前兆，给予及时的控制和改进。企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性由最高领导人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。规划和计划应在实施过程中不断完善。企业安全文化建设推进与保障条件12规划与计划企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括：——明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制；——确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，——配置适用的安全文化信息传播系统。落实其职能；——保证必需的建设资金投入；保障条件企业宜在管理者和普通员工中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度和行为转变的职责。推动骨干的选拔和培养三、文化背景与安全文化建设1、企业安全文化的基础理念人本主义社会责任ISO9000管理规范OSH18000管理规范＋职业卫生安全规范ISO14000管理规范＋环境保护规范ISO26000管理规范＋社会责任规范(含安全)企业管理认证国际标准的提高标志着企业文化内涵的拓展企业管理标准与理念的发展环保理念的始祖美国海洋生物科学家雷切尔.卡逊推荐阅读：《寂静的春天》（1963年发表）社会责任理念是安全文化的基础理念，它所体现的是对员工和消费者的主动的人文关怀社会责任理念是企业人格的体现，所以它是安全文化不可缺少的部分安全文化与社会责任目前，企业社会责任理念的推广是由国家行政力量推动的。1企业社会责任理念的推广是从经济发展以及我国经济与国际接轨的需要出发的。2企业社会责任理念的推广还应提高到社会道德建设和以德治国层面的高度。3以德治国和依法治国应该并驾齐驱。4道德建设在目前比法制建设显得更加迫切。5国家驱动责任理念推广人类古老而现实的话题：01社会责任02人类区别于动物的本质标志是人类社会具有健全的组织和机制，而社会意识和责任意识是人类社会组织和机制最基本的支撑。所以，社会意识和责任意识是人类进化的产物，也是人和动物的本质区别。0301在人类自身的生产和再生产过程中，其实我们对社会责任的概念并不陌生。02对家庭的责任其实就是社会责任的一个具体方面。推而广之，企业社会责任就是企业对它的成员和所处的环境（国家乃至世界）所应该承担的责任03社会责任理念是企业社会责任的扩展并不陌生的社会责任既然我们重视企业的文化和形象，企业就是人格化的实体，那么企业社会责任感就是必修课。01企业履行社会责任的表现02就是企业人格魅力的具体表现03企业的人格魅力01中国留美学生恋爱故事的谜底02文化差异和价值观的差异2、文化背景与行为习惯中国人思维的特点和文化特质最能够体现中国人特点的文化易经：有限的符号组合出无限的个性化结果中医学：极端个性化的辩证施治方法毛笔：写意水墨画狂草书法擅长于不确定（模糊性）的东西擅长于整体性地认识和把握问题擅长于变化和变通（高度的灵活性）美国的安全文化法美国蒙大拿州立法机构于1993年颁布了一部《蒙大拿州安全文化法》(MontanaSafetyCultureAct)，制定该法的目的在于激励雇员和雇主采取合作以创造和实现工作场所安全的理念，并且使蒙大拿州的所有雇员和雇主都极端重视工作场所的安全。美国安全文化应用的展开美国国家运输安全委员会(NTSB，USNationalTransportationSafetyboard)在1997年4月召开了以“合作文化与运输安全”为主题的全国研讨会。参加研讨会的代表共有550名，均来自于该委员会的成员单位，包括：商业航空、公路运输、铁路、海上运输、管道运输和危险材料安全等。召开此次研讨会的目的，是由于委员会的事故调查人员日益认识到，在导致工伤事故的事件中，文化因素起着关键的作用。这次会议以后，安全文化在很多企业得到重视和应用，其中民用航空、高速公路、铁路和船只货物运输等系统都在积极研究和应用安全文化。道格拉斯·韦格曼的安全文化定义道格拉斯·韦格曼等人在2002年5月向美国联邦航空管理局提交了一份对安全文化进行总结的报告，其中讨