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车间奖惩制度
为了对车间员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，
促使增加工作责任心，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高
公司的整体效益，特制订以下奖惩制度并严格执行：
一、奖励制度：
1、对工作认真负责，成绩突出者，不定期推选出一部分优秀员工，
奖励50-100元。
2、各部门人员在日常工作中，发现安全隐患并及时汇报处理，避
免事故发生、使事故得到控制的员工，奖励50-2003、在安全生产，
设备改进等方面提出合理化建议的一经采用，奖励100-300元。
二、处罚制度：
1、在厂区内不正确穿戴、不正确使用劳动防护用品的，罚款50元。
2、不按规定召开安全会议的，罚班长50元。
3、当班卫生没有打扫干净、应付了事，被查处的，罚当班班长50
元。
4、无故迟到早退：大班长每次罚款300元，小班长每次罚款200
元，员工每次罚款100元。
5、无故旷工：大班长每次旷工扣除当日工资并罚款500元，小班
长每次旷工扣除当日工资并罚款300元，员工每次旷工扣除当日工资
并罚款200元，连续旷工五日视为自动离职。
6、当班睡岗，发现一次罚款50元，知情包庇者同视。
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7、在高空作业时，未有效佩戴安全带等防护用具，发现一次罚款
100元，并处罚当班大、小班长各50元。
8、调换班：员工调换班必须经大班长同意方可进行，在当班大班
长未知的情况下随意调换班一次处以当班人员100元罚款(其中顶班
人员承担50%)，小班长调换班必须经车间副主任同意方可进行，在
副主任未知的情况下随意调换班一次处以当班人员200元罚款(其中
顶班人员承担50%)。
9、当班玩手机，发现一次罚款50元。
10、酒后上岗一次予以开除处罚并处以当班班长300元罚款。
11、在岗位吸烟，发现一次罚款100元。
12、对于车间资料、班组建设资料、各类文件资料，故意乱涂乱花，
不按标准填写的，处以50-100元罚款。
13、不按要求维护保养设备，从而造成事故的，视情节轻重罚款
200-1000元。
14、无故迟到或不参加会议、培训学习的，每次罚款50元。
15、班组长不按规定填写各种记录的，罚款50元。
16、未按规定办理作业票证就进行作业的，罚相关责任人200元。
17、在宿舍酗酒闹事，打架斗殴，聚众赌博，视情节严重罚款
100-1000元。
18、对讲机、CO检测仪器，工具等故意损坏或丢失，按照原价赔
偿。
19、大班长对于车间的工作落实情况故意不执行或者拖延执行，处
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以200-500元罚款。
20、小班长对于大班长的工作落实情况故意不执行或者拖延执行，
处以100-200元罚款。
21、员工对于大、小班长的工作落实情况故意不执行或者拖延执行，
处以50-100元罚款。
22、对于设备巡查不认真，不到位，导致设备损坏，处罚大班长
200元，小班长100元，员工50元。
三、附则
本规定车间将严格执行，由班长监督落实，车间主任执行。
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