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电子竞技计算机硬件企业新生代员工激励策略制定与实施手册

电子竞技计算机硬件企业新生代员工激励策略制定与实施手册

内容目录

一、前言 3

二、2023-2028年电子竞技计算机硬件市场前景及趋势预测 3

2.1电子竞技计算机硬件行业监管情况及主要政策法规 3

2.1.1所属行业及确定依据 4

2.1.2行业主管部门 4

2.1.3法律法规及规范性文件 4

2.2我国电子竞技计算机硬件行业主要发展特征 7

2.2.1行业特有的经营模式 7

2.2.2行业周期性、区域性和季节性特征 7

（1）周期性 7

（2）区域性 8

（3）季节性 8

2.2.3进入本行业的壁垒 8

（1）规模壁垒 8

（2）品牌壁垒 8

（3）资金壁垒 8

（4）人才壁垒 9

（5）供应链壁垒 9

2.32022-2023年中国电子竞技计算机硬件行业发展情况分析 9

2.3.1电子竞技市场整体规模及用户群体持续扩大 9

2.3.2电子竞技计算机硬件设备市场崛起 10

2.3.3电子竞技计算机硬件细分市场头部效应与马太效应并存 10

2.42022-2023年我国电子竞技计算机硬件行业主要企业分析 10

2.4.1联想集团 11

2.4.2戴尔 11

2.4.3惠普公司 11

2.4.4华硕 11

2.4.5微星科技 11

2.5企业案例分析：雷神科技 11

2.5.1公司市场地位 11

2.5.2公司主要竞争优势 12

2.5.3公司主要竞争劣势 14

2.62023-2028年计算机制造行业整体发展分析及趋势预测 14

2.6.1计算机制造行业发展情况 14

（1）全球PC市场日趋成熟，后疫情时代PC出货量趋于放缓 14

（2）PC行业头部效应显著，前五大品牌贡献全球超过70%的份额 15

（3）中国PC市场与全球市场发展趋势高度一致 15

（4）PC制造产业链早已成熟，近年来终端应用场景发展迅速 16

2.6.2计算机制造行业发展趋势 16

（1）笔记本电脑产品分化大势所趋，轻薄化成未来发展方向 16

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（2）智能化要素增加，多设备协同交互升级，计算机制造行业迎来新变局 16

（3）信创及国产化计算机的推广将为国内计算机厂商带来新的发展机遇 17

2.72023-2028年我国电子竞技计算机硬件行业发展趋势预测 17

2.7.1轻薄化设计推动专业化计算机产品在美观和便携性上大幅提升 17

2.7.2市场竞争催化品牌厂商私模化生产，以推动产品个性创新 18

2.7.3大尺寸、高分辨率、高刷新率屏幕将在专业化计算机上逐渐普及 18

2.82023-2028年我国电子竞技计算机硬件行业面临的机遇与挑战 18

2.8.1上游供应链便利 18

2.8.2产品升级换代需求旺盛 19

2.8.3下游重要应用场景呈现高速发展态势 19

2.8.4行业发展面临的挑战 19

（1）市场竞争加剧 19

（2）核心部件对国外厂商依赖严重 19

三、电子竞技计算机硬件企业新生代员工激励策略及建议 19

3.1新生代员工激励的必要性 20

3.2员工高流动性原因调查 20

3.2.1员工调研发现 20

3.2.2经理调研发现 21

3.2.3对双视角调研结果的讨论 21

3.3案例：海底捞 21

3.4中小企业新生代员工薪酬体系激励策略 22

3.4.1新生代员工及其特点 23

3.4.2中小企业新生代员工薪酬体系设计原则 23

3.4.3中小企业新生代员工薪酬体系存在的问题 23

（1）中小企业对薪酬体系设计的认识不足 23

（2）薪酬设计形式单一，管理创新滞后 23

（3）薪酬体系建设不完善，缺乏公平性 24

3.4.4中小企业新生代员工薪酬体系优化建议 24

（1）提高对薪酬管理的思想认识 24

（2）构建科学合理的薪酬管理体系 24

（3）发挥非经济性报酬的激励作用 24

四、电子竞技计算机硬件企业《新生代员工激励策略》制定手册 25

4.1动