2025学年度学校安全培训工作计划(3).docxVIP

PAGE

1-

2025学年度学校安全培训工作计划(3)

一、培训目标与内容

培训目标方面，本学年度学校安全培训计划旨在全面提升师生安全意识和应对突发事件的能力。首先，通过培训，确保每位教职工深刻理解并掌握《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，明确自身在校园安全工作中的职责和义务。其次，针对学生群体，旨在增强他们的安全防范意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。具体目标如下：(1)提高教职工安全责任意识，实现100%参与安全培训，通过率不低于95%；(2)学生安全知识普及率达到100%，安全技能掌握率达到90%以上；(3)建立健全校园安全应急机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地处置。

培训内容方面，我们将结合当前校园安全形势，精心设计培训课程。主要包括以下几个方面：(1)校园安全法律法规讲解，涵盖《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等，确保教职工熟知并遵守相关法律；(2)校园安全隐患排查及预防措施，包括防火、防盗、防溺水、防食物中毒等，通过案例分析、现场演练等方式，使教职工和学生掌握应对方法；(3)应急救护技能培训，包括心肺复苏、止血包扎等基本技能，提升师生自救互救能力；(4)网络安全教育，针对当前网络诈骗、个人信息泄露等问题，提高师生网络安全意识；(5)心理健康教育，关注师生心理健康，普及心理健康知识，提供心理咨询服务。

具体案例包括：2023年某中学发生一起火灾事故，由于教职工和学生掌握了一定的消防安全知识，能够在火灾初期迅速疏散，避免了人员伤亡；2024年某小学开展防溺水安全演练，学生在演练中学会了正确穿戴救生衣、使用救生圈等技能，提高了自救互救能力。此外，我们还计划邀请公安、消防等部门的专家进行现场授课，通过真实案例分享，使师生更加直观地了解安全知识的重要性。通过这些培训内容和案例，我们相信能够有效提升师生的安全素质，为创建平安校园奠定坚实基础。

二、培训对象与时间安排

培训对象方面，本学年度安全培训将覆盖全校师生及后勤服务人员，确保不留死角。教职工方面，包括全体教师、行政人员、教辅人员等，计划覆盖人数达到1500人。学生方面，涵盖小学至高中各年级学生，预计覆盖人数约12000人。后勤服务人员培训也将覆盖食堂、宿舍、安保等岗位，共计500人。针对不同对象，我们将制定差异化的培训内容和考核标准。

时间安排方面，培训计划分为两个阶段进行。第一阶段为9月至10月，主要针对新入职教职工和新生进行集中培训。新入职教职工培训将安排在入职后的前两周内完成，确保他们迅速了解并掌握校园安全规章制度。新生培训将在开学初进行，涵盖校园安全知识、应急处理等课程。第二阶段为11月至次年1月，针对全体师生开展常态化的安全教育活动，包括定期安全讲座、应急演练等。

具体培训时间安排如下：(1)教职工培训将在每周五下午进行，共计6次，每次2小时；(2)学生培训将在每月的最后一个周五下午进行，每次培训时间为1小时，共12次；(3)后勤服务人员培训将在每月的第一个周一上午进行，共计5次，每次2小时。此外，我们将结合实际情况，不定期组织应急演练，确保师生在突发事件发生时能够迅速响应。通过科学的时间安排，确保每位师生都能参与到安全培训中来，提高整体安全意识。

三、培训方式与考核评价

培训方式方面，我们将采用多元化教学方法，以提高培训效果。首先，实施案例教学，通过真实案例分析，让师生深刻理解安全知识在实际情境中的应用。其次，采用互动式教学，通过小组讨论、角色扮演等形式，激发师生参与热情，提升学习效果。此外，利用多媒体技术，如视频、动画等，使安全知识更加生动形象，便于理解和记忆。

考核评价方面，我们将设立综合考核机制，确保培训质量。对于教职工，将通过笔试、实操考核和在线测试相结合的方式进行评估。笔试内容涵盖安全法规和应急处理知识，实操考核则包括消防器材的使用、急救技能等。对于学生，将采取随堂测验、课堂参与度和安全知识竞赛等多种方式。此外，所有学生还需完成至少一次应急演练，以评估其实际应对能力。

具体评价内容包括：(1)教职工方面，笔试合格率需达到90%以上，实操考核合格率不低于85%；(2)学生方面，随堂测验平均分达到80分以上，安全知识竞赛参与率达到80%，应急演练合格率不低于95%。考核结果将作为教师年度考核和学生综合素质评价的重要依据，以激励师生积极参与安全培训，提升整体安全水平。同时，我们将对培训效果进行持续跟踪和反馈，确保安全培训工作不断优化和完善。