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美业区域经理(巡店督导）劳务合同7篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

本协议旨在明确甲方与乙方在劳务关系中的权利和义务，确保双方在处理雇佣关系时遵循公平、公正和诚实信用的原则。甲方作为雇主，将按照相关法律法规和本协议的规定，为乙方提供适当的劳动条件和保障；乙方作为员工，将按照本协议的要求，为甲方提供巡店督导服务。

二、劳务内容

1.职位名称：美业区域经理(巡店督导)

2.主要工作职责：

-督导和管理美业门店的日常运营，确保门店按照公司标准流程提供服务。

-对门店员工进行培训和指导，提高员工的服务质量和效率。

-协调和处理门店运营中遇到的问题，确保门店稳定运营。

-收集和反馈门店的运营数据，为公司提供决策支持。

三、劳务期限

1.合同起始日期：[合同起始日期]

2.合同结束日期：[合同结束日期]

四、工资待遇

1.基本工资：[基本工资数额]元/月。

2.绩效工资：根据巡店督导的工作表现和业绩，每月支付绩效工资。

3.补贴和福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、工作餐补贴等。

五、工作时间和地点

1.工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

2.工作地点：甲方指定的美业门店及总部办公室。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.员工福利：甲方将根据公司政策提供员工福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。

七、培训和发展

1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升专业技能和管理能力。

2.职业发展：根据乙方的工作表现和潜力，甲方将提供晋升机会和发展空间。

八、违约责任

1.甲方违约：如果甲方未按照本协议支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如果乙方未按照本协议履行工作职责或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、其他条款

1.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人或团队利益。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.合同终止：在合同期内，任何一方不得擅自终止合同。如需提前终止，应提前[提前终止合同天数]天书面通知对方，并按照合同条款进行结算和补偿。

5.补充条款：[具体补充条款内容]

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：[合同签订日期]

篇2

甲方（用工方）：公司

地址：

联系电话：*

乙方（劳务方）：________________

地址：__________________________

联系电话：______________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任美业区域经理（巡店督导）一职，达成以下劳务合同：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方担任美业区域经理（巡店督导），负责所辖门店的日常督导和管理工作。

2.工作地点根据甲方业务需求安排，包括门店巡查、指导以及公司总部的管理会议等。

3.乙方需按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行，根据业务需要灵活调整。

2.休息休假根据甲方制定的相关制度执行。

3.国家法定节日及特殊情况下的工作安排，按照国家规定执行。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方的基本劳务报酬为每月________元。

2.根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权给予适当的奖金或提成。

3.甲方每月以转账或现金形式支付劳务报酬，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间可相应顺延。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

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