文化传播公司员工劳动合同通用版6篇.docx

文化传播公司员工劳动合同通用版6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX文化传播有限公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男/女

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

现居住地：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系方式：XXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.双方选择以下第（1）项确定本合同期限。

（1）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（2）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（3）以完成工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至工作任务完成时止。

2.试用期为XX个月，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在XXXXXXXX岗位工作，乙方应按时、按质完成该岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行以下第（1）种工时制。

（1）标准工时工作制：每日工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间由甲方安排。

（2）综合计算工时工作制：平均每日工作时间不得超过XX小时，平均每周工作时间不得超过XX小时。具体工作时间由甲方安排。

（3）不定时工作制：在标准工时制和综合计算工时工作制无法适用的情况下，经劳动部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。具体工作时间由甲方安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定给予假期，并支付工资。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后的工资，甲方根据乙方的岗位及工作表现，按月支付。具体工资标准，由甲乙双方协商确定。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方应缴纳的社保费用，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

3.乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家有关规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，因工负伤或患职业病，其医疗和工伤待遇按国家有关规定执行。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：有权要求乙方按时完成分配的工作任务；有权对乙方的工作表现进行考核；有权根据考核结果对乙方进行奖励或处罚；有权在必要时对乙方进行岗位调整；有权要求乙方遵守甲方的规章制度等。

2.甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件和环境；按时支付乙方的工资和福利待遇；为乙方提供必要的社会保险和福利待遇；为乙方提供必要的培训和晋升机会等。

3.乙方的权利：有权要求甲方按时支付工资和福利待遇；有权要求甲方提供必要的工作条件和环境；有权对甲方的工作提出意见和建议；有权在必要时提出辞职申请等。

4.乙方的义务：遵守甲方的规章制度和纪律；按时完成分配的工作任务；服从甲方的管理和调度；保守甲方的商业秘密和机密信息；爱护甲方的财产和设备等。

六、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的等情形。甲方依据上述情形解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿金。具体补偿办法按照国家和地方有关规定执行。

3.有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续：甲乙双方协商一致的；订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化的等情形。甲乙双方协商变更劳动合同后，应及时将变更后的劳动合同文本提交给劳动监察部门备案。

4.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等情形。甲方违反上述规定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

5.

篇2

甲方（用人