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黑龙江省普通高等学校毕业生就业协议书【模板】

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由甲方（用人单位）与乙方（毕业生）双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上签订。甲方为依法成立、合法存续的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的普通高等学校毕业生。甲方营业执照号（或登记证书号）为____，乙方身份证号码为____。本协议签订日期为____年____月____日。

(2)甲方承诺为乙方提供合法的劳动条件，保障乙方享有国家规定的各项劳动权益，并按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。乙方承诺遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。甲乙双方在签订本协议前，已就工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项进行了充分沟通和协商，并达成一致意见。

(3)乙方在签订本协议前，已向甲方提交了本人毕业证书、学位证书、身份证等有效证件，并保证所提供证件的真实性。甲方在收到乙方提交的上述证件后，对乙方的情况进行了审核，确认乙方符合岗位要求。甲乙双方在协议签订前，对协议内容进行了详细阅读和充分理解，并同意按照协议约定履行各自的权利和义务。

二、就业意向及岗位

(1)乙方根据自身专业特长和职业规划，经过认真考虑，决定加入甲方单位，从事____岗位工作。乙方所学的____专业与甲方岗位要求高度匹配，具备扎实的理论基础和实践经验。据相关数据显示，乙方在大学期间曾参与____项目，担任____角色，并取得显著成果，如获得____奖项，发表____篇论文。此外，乙方在校期间积极参与社会实践，曾在____公司实习，表现优异，获得实习单位好评。

(2)甲方招聘岗位为____，该岗位主要负责____工作。根据甲方提供的岗位信息，该岗位的工作内容主要包括____、____、____等。近年来，随着____行业的快速发展，该岗位需求持续增长，预计未来几年内，该岗位的平均年薪将达到____万元左右。为满足行业发展和公司业务需求，甲方计划在____年内招聘____名该岗位人员。

(3)甲方单位致力于为员工提供良好的职业发展平台和广阔的发展空间。在甲方，乙方将有机会参与到公司核心业务，与团队共同成长。根据甲方的人才培养计划，乙方入职后，将在____个月内接受系统培训，包括____、____、____等方面的培训。此外，甲方为员工提供____晋升通道，每年将选拔优秀员工参加____、____等高级培训，助力员工职业发展。甲方希望通过本协议的签订，与乙方共同打造一支高素质、专业化的团队，为公司持续发展贡献力量。

三、协议内容与权利义务

(1)甲方承诺为乙方提供与其岗位相匹配的工作环境和条件，包括但不限于：办公场所、工作设备、必要的劳动防护用品等。乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关劳动保护的规定，并按照甲方的要求佩戴和使用劳动防护用品。甲方应保障乙方享有国家规定的法定工作时间、休息休假权利，以及法定节假日的休息和工资待遇。乙方在甲方工作期间，如因工作原因需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

(2)乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，保守公司商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。乙方在试用期内，如因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方。试用期满后，如乙方提出离职，应提前____天书面通知甲方，并完成工作交接。甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。

(3)甲乙双方在协议期间，如发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。甲方承诺按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方在甲方工作期间，如因工受伤或患病，甲方应按照国家有关工伤保险和医疗保险的规定，给予相应的待遇。乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职，甲方应按照国家规定和双方协议约定，支付乙方相应的经济补偿。

四、协议生效、解除及争议解决

(1)本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效，协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签。协议在有效期内对甲乙双方具有同等约束力，任何一方不得擅自变更或解除协议。若协议因任何原因被解除，双方应按照国家有关法律法规和协议约定，妥善处理相关工作交接事宜。

(2)本协议的解除需符合以下情形之一：甲方因经营不善、停业、破产等原因导致岗位消失，无法继续履行协议；乙方因个人原因无法履行协议，如出国留学、继续深造等；双方协商一致解除协议；因不可抗力导致协议无法履行