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高校毕业生就业协议书模板

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生）。甲方系依法设立并合法经营的企业、事业单位或其他社会组织，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任。乙方系某高校应届毕业生，具备完整的学业证书及相应的专业知识和技能。甲方在乙方毕业前已与乙方进行充分沟通，了解乙方的专业背景、求职意向及个人能力，乙方亦对甲方提供的岗位进行了详细了解，包括工作内容、工作地点、薪酬福利等。

(2)乙方在大学期间学习成绩优异，多次获得奖学金，并在各类专业竞赛中获奖。此外，乙方积极参与社会实践，曾在多家企业实习，积累了丰富的工作经验。乙方具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够迅速适应工作环境，具备独立解决问题的能力。甲方在招聘过程中，对乙方的综合素质给予了高度评价，认为乙方符合岗位要求，具备良好的发展潜力。

(3)本协议签订前，甲方对乙方进行了背景调查，包括但不限于学历、专业、实习经历、获奖情况等。经调查，甲方确认乙方提供的个人信息真实有效，且乙方无违法违纪行为。乙方亦承诺在协议签订后，如甲方发现乙方提供的信息有虚假成分，将承担相应的法律责任。同时，甲方承诺在乙方入职后，为其提供良好的工作环境和培训机会，帮助乙方尽快适应工作岗位。

二、就业意向与岗位要求

(1)乙方根据自身专业知识和技能，结合市场需求，明确表示就业意向为甲方提供的XX部门XX岗位。该岗位要求乙方具备良好的英语沟通能力，熟悉办公软件操作，能够熟练运用所学专业知识解决实际问题。乙方承诺在协议签订后，将全力以赴投入到该岗位工作中，不断提高自身业务水平。

(2)甲方提供的XX岗位，主要负责XX工作内容，包括但不限于项目策划、执行与监控，团队协作与沟通，以及客户关系维护等。该岗位要求乙方具备较强的逻辑思维能力、创新能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。甲方将为乙方提供完善的职业发展规划和晋升机制，鼓励乙方在岗位上不断成长。

(3)乙方在甲方提供的岗位上，将接受为期三个月的岗前培训，内容包括企业文化、岗位职责、专业技能等。培训期间，乙方应积极参与，努力学习，以尽快适应工作岗位。甲方将根据乙方的培训表现和实际工作能力，对其进行综合评估，以确定乙方是否符合岗位要求。如乙方在培训期间表现不佳，甲方有权终止协议。

三、协议条款与责任

(1)本协议签订后，甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，为乙方提供与其岗位相匹配的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备、社会保险等。甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、劳动保护等。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，确保工作质量和效率。

(2)乙方在协议有效期内，未经甲方同意，不得同时与其他单位或个人签订劳动合同或进行兼职活动。如乙方违反上述规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。同时，乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

(3)本协议的有效期为自双方签字盖章之日起至乙方完成甲方安排的工作任务或因双方协商一致解除协议之日止。协议期满或解除后，双方应按照国家相关法律法规办理离职手续。乙方在离职前，应完成手头工作，并按照甲方要求交接工作。如乙方违反上述规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。同时，双方在协议履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。