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高校毕业生就业协议书10

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议双方分别为：甲方（毕业生）和乙方（用人单位）。甲方为XX大学XX学院XX专业XX级学生，学号为XXXXXXXX，身份证号码为XXXXXXXXXXX。乙方为中华人民共和国境内合法注册、具有独立法人资格的单位，注册地为XX省XX市，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXX。甲方在大学期间表现良好，成绩优异，曾获得校级奖学金，并积极参与各类社会实践活动，具备较强的专业素养和团队协作能力。乙方主要从事XX行业，拥有良好的企业文化和社会声誉，为甲方提供良好的工作环境和职业发展平台。

(2)甲方在签订本协议前已与乙方进行了充分的沟通，了解乙方的工作性质、岗位要求、薪酬福利等情况。甲方表示愿意加入乙方，从事乙方提供的XX岗位，该岗位工作地点位于XX省XX市，乙方承诺为甲方提供与岗位相符的薪资待遇，月薪人民币XXXX元，年终奖按公司规定执行。此外，乙方为甲方提供五险一金等社会保险及相应的福利待遇，保障甲方的工作和生活。

(3)甲乙双方在签订本协议前，甲方已对乙方进行了实地考察，包括公司规模、发展前景、团队氛围等。甲方认为乙方是一家具有发展潜力的企业，能够为自身提供良好的成长空间。乙方也对甲方的综合素质和职业规划表示认可，认为甲方能够胜任岗位要求，为乙方的发展贡献力量。在此背景下，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，达成共识，签订本就业协议。

二、就业协议内容

(1)本就业协议规定，甲方应在乙方规定的时间内，即自协议签订之日起XX个工作日内，到乙方报到并办理入职手续。甲方报到时应携带本人身份证、学历证书、学位证书、就业协议书等相关材料。若甲方因特殊原因无法按时报到，应提前XX天向乙方提出书面申请，并说明原因。乙方应给予甲方合理的延期，延期时间不得超过XX天。若甲方未能在规定时间内报到，且未提前申请延期，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

(2)甲方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、乙方规章制度以及职业道德规范，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。甲方的工作时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX：XX至XX：XX，休息日及法定节假日按照国家规定执行。乙方应按照国家规定及双方约定，为甲方提供必要的劳动保护和职业健康安全条件。甲方在乙方工作期间，如需请假，应提前XX天向乙方提出书面申请，经批准后方可休假。乙方应按照国家规定及公司制度，为甲方支付工资及各项福利待遇。

(3)本协议签订后，甲乙双方应共同遵守以下条款：甲方应按照乙方要求，参加入职培训，熟悉公司业务及工作流程；甲方在乙方工作期间，不得兼职或从事与乙方业务相竞争的活动；甲方应保守乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方；甲方在乙方工作期间，如需离职，应提前XX天向乙方提出书面申请，并按照乙方规定办理离职手续。乙方应按照国家规定及双方约定，为甲方提供晋升通道，鼓励甲方在职业发展上取得优异成绩。若甲方在乙方工作期间，因乙方原因导致甲方权益受损，甲方有权依法维护自身合法权益。

三、协议双方权利义务及违约责任

(1)甲方作为毕业生，享有在乙方单位工作的权利，包括但不限于获得与其岗位相应的劳动报酬、社会保险和福利待遇。甲方应遵守国家法律法规、乙方单位规章制度以及职业道德，按时完成工作任务，不得擅自离岗或离职。若甲方因个人原因提前离职，应提前XX天向乙方提出书面申请，并按照乙方规定办理离职手续。

(2)乙方作为用人单位，有责任保障甲方的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，按时足额支付甲方工资，并按照规定为甲方缴纳社会保险。乙方应尊重甲方的休息权，不得安排加班或强迫加班。若乙方违反上述义务，甲方有权要求乙方改正或依法索赔。同时，乙方有权对甲方的工作进行考核，并根据考核结果对甲方进行奖惩。

(3)协议双方均应遵守协议约定，如任何一方违反协议规定，应承担相应的违约责任。甲方违约包括但不限于未按时报到、擅自离职、泄露乙方商业秘密等，乙方有权要求甲方赔偿损失，包括但不限于培训费、招聘费用等。乙方违约包括但不限于未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整协议内容。