高校毕业生就业协议书样式6.docxVIP

PAGE

1-

高校毕业生就业协议书样式6

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生）。甲方为中华人民共和国境内依法成立的企事业单位、社会团体等，具有合法的招聘资格。乙方为中华人民共和国公民，持有国家认可的普通高等教育学历，具备就业条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规，为明确双方在就业过程中的权利与义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

(2)甲方承诺在遵守国家相关法律法规和政策的前提下，为乙方提供相应的就业岗位，岗位性质、工作地点、工作内容等详见附件。乙方承诺在签订本协议后，按照甲方的要求和岗位需求，全力以赴地完成工作任务。乙方应在协议签订之日起一个月内，向甲方提交个人相关证书原件及复印件，包括但不限于毕业证书、学位证书、身份证、户口本等。

(3)甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并确保乙方享有国家规定的各项福利待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方在甲方工作期间，如需进行培训，甲方应提供必要的培训机会和资源。同时，乙方应遵守甲方各项规章制度，维护公司形象，不得泄露公司商业秘密。如乙方违反上述规定，甲方有权根据公司规定对乙方进行处理。

二、就业协议内容

(1)本协议约定，乙方在甲方工作期间，甲方将根据乙方所学专业和岗位需求，为乙方提供具有挑战性和发展潜力的工作机会。乙方入职后，甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体金额根据乙方岗位和公司薪酬体系确定。根据市场调研，甲方承诺乙方薪酬水平将不低于行业平均水平，以吸引和留住优秀人才。

(2)乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度，包括考勤、必威体育官网网址、安全等方面的规定。乙方应积极参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自身专业能力和综合素质。甲方将为乙方提供必要的职业发展规划和晋升机会，如通过内部竞聘等方式，帮助乙方实现职业成长。根据公司历史数据，过去五年内，有超过80%的员工通过公司培训获得了晋升。

(3)乙方在甲方工作期间，如有违反国家法律法规、公司规章制度或严重损害公司利益的行为，甲方有权根据相关规定予以处理，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。同时，甲方承诺在乙方工作期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方将依法承担相应责任。例如，2020年，甲方因违反劳动法规定，被劳动监察部门责令支付员工未足额缴纳的社会保险费，并处以罚款。

三、协议双方的权利与义务

(1)甲方作为用人单位，享有以下权利：要求乙方按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量和效率；对乙方的工作表现进行考核和评价；根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作地点；在乙方违反公司规章制度或严重违反职业道德时，有权采取相应的纪律处分措施，直至解除劳动合同。

(2)甲方应承担以下义务：按照国家规定和公司薪酬制度，按时足额支付乙方工资，保障乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇；为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施；保障乙方依法享有的休息、休假权利；尊重乙方的人格尊严，维护乙方合法权益。

(3)乙方作为员工，享有以下权利：依法获得劳动报酬，享受社会保险和住房公积金等福利待遇；参与公司组织的培训和学习活动，提升个人能力；依法享有休息、休假权利；对甲方的工作提出合理建议和批评；在甲方违反劳动合同约定或侵犯其合法权益时，有权要求甲方改正或依法解除劳动合同。乙方应承担以下义务：按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量和效率；遵守国家法律法规和公司规章制度；爱护公司财产，维护公司形象；保守公司商业秘密；履行劳动合同约定的其他义务。

四、协议的解除与终止

(1)本协议的解除与终止，应当遵循法定程序和合同约定。双方协商一致，可以解除或终止本协议。在乙方试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和岗位要求，决定是否继续聘用乙方。试用期满后，如双方同意解除或终止协议，应提前一个月书面通知对方。

(2)在以下情况下，甲方有权单方面解除或终止本协议：乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；乙方因犯罪被依法追究刑事责任；乙方因病或非因工负伤，经医疗期满或劳动能力鉴定，不能从事原工作；乙方劳动合同期满，经双方协商一致不再续签。

(3)在以下情况下，乙方有权单方面解除或终止本协议：甲方未按照约定支付劳动报酬或社会保险、住房公积金等福利待遇；甲方未提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施；甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。在乙方单方面解除或终止协议时，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。