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高校毕业生就业协议书通用15

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书双方分别为甲方（毕业生）和乙方（就业单位）。甲方系某高校应届毕业生，持有毕业证书、学位证书等相关证件，具备良好的职业道德和专业知识。乙方为依法注册、合法经营的企业或事业单位，具备完善的就业制度和良好的工作环境，能够为甲方提供相应的就业岗位和发展空间。

(2)甲方在签订本协议前，已充分了解乙方的基本情况，包括但不限于企业的经营范围、组织架构、薪酬福利政策等。乙方亦已了解甲方的个人情况，包括学业成绩、实习经历、个人特长等。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方到乙方工作事宜达成如下协议。

(3)甲方在签订本协议时，应保证所提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，乙方有权解除本协议，并依法追究甲方的法律责任。乙方在签订本协议时，应保证为甲方提供符合国家法律法规及行业标准的工作岗位，并确保甲方在乙方工作期间的人身安全和合法权益不受侵害。

二、就业单位基本情况

(1)乙方为一家成立于20xx年的高新技术企业，专注于人工智能领域的研究与应用。公司拥有自主知识产权，产品和服务广泛应用于金融、医疗、教育等多个行业。截至2023年，公司员工总数超过500人，其中研发人员占比超过30%，拥有博士、硕士等高级职称的专业人才50余人。近年来，公司业绩持续增长，年营业额突破10亿元人民币，成功案例包括为某大型银行提供智能风控系统，为某知名医院打造智能医疗平台等。

(2)乙方公司办公地点位于市中心繁华地段，占地面积达10000平方米，设有现代化的办公环境、完善的设施设备。公司注重员工福利，为员工提供五险一金、带薪年假、节日慰问金等福利待遇。此外，公司设有员工培训中心，定期组织各类技能培训、职业发展讲座，助力员工提升个人能力和职业素养。公司近年来连续多年获得“最佳雇主”称号，吸引了众多优秀人才加入。

(3)乙方公司秉持“以人为本、科技创新”的经营理念，注重人才培养和团队建设。公司为员工提供广阔的职业发展空间，设有完善的晋升机制，优秀员工可获得快速晋升机会。同时，公司鼓励员工积极参与国内外行业交流活动，拓展视野，提升专业水平。在过去五年中，公司共有10名员工晋升为部门经理，30名员工获得公司突出贡献奖，员工满意度持续保持在90%以上。

三、毕业生基本情况

(1)甲方为某高校2023届毕业生，主修计算机科学与技术专业，在校期间表现优异，成绩名列前茅。甲方的平均学分绩点达到3.8，位列专业前5%。在大学四年中，甲方积极参与各类学科竞赛，曾获得全国大学生计算机应用大赛省级一等奖、全国大学生数学建模竞赛省级二等奖等荣誉。此外，甲方还担任过学院学生会主席，组织策划了多场大型活动，展现了出色的领导力和组织协调能力。

(2)甲方在校期间积极参与实习，曾在一家知名互联网企业担任软件开发实习生，负责参与开发了一款针对教育行业的移动应用。实习期间，甲方表现突出，独立完成多个模块的开发任务，得到了实习单位的高度评价。在实习结束后，甲方还参与了一个校园创业项目，负责产品设计和市场推广，项目最终成功获得学校创新创业大赛银奖。这些经历使甲方在团队协作、项目管理、市场分析等方面积累了丰富的实践经验。

(3)甲方在求职过程中，针对不同行业和岗位进行了深入研究，结合自身专业背景和兴趣，制定了个性化的职业发展规划。甲方的求职信和简历得到了多家知名企业的青睐，包括阿里巴巴、腾讯、百度等。在面试过程中，甲方凭借扎实的专业知识、丰富的实践经验和良好的沟通能力，成功获得了两家企业的录用通知。甲方最终选择加入一家初创科技企业，担任产品经理一职，希望能够在这个充满挑战和机遇的环境中，不断学习和成长，实现个人价值。

四、就业协议内容

(1)本就业协议书约定，甲方同意加入乙方单位，从事乙方单位指定的工作岗位。甲方入职后，将正式成为乙方单位的一名员工，享有乙方单位规定的各项员工权益。根据甲方所学专业和乙方单位需求，甲方将担任软件开发工程师一职。乙方单位承诺为甲方提供具有竞争力的薪酬待遇，月薪为人民币12000元，并随公司业绩和个人表现进行调整。

(2)甲方在乙方单位工作期间，应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度以及职业道德规范。甲方应按照乙方单位的工作安排，完成规定的工作任务，并保证工作质量。甲方入职后，乙方单位将提供必要的培训和指导，帮助甲方尽快适应工作环境。甲方在乙方单位工作期间，如因个人原因离职，需提前一个月向乙方单位提出书面申请，并按照乙方单位的规定办理离职手续。

(3)乙方单位承诺为甲方提供良好的工作环境和发展平台，包括但不限于完善的办公设施、丰富的职业发展机会以及定期的绩效考核。甲方在乙方单位工作期间，如因工作表现突出，将有机会参与公司核心项目，并享有晋升机会。同时，乙方单位