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2025年度企业法律风险防范培训协议1
甲方(培训方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(受训方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、培训内容与目标
1.培训内容
本协议约定,甲方将为乙方提供2025年度企业法律风险防范培训,内容包括但不限于企业法律风险识别、防范措施、合同管理、知识产权保护等。
2.培训目标
通过本次培训,乙方员工应能够掌握企业法律风险防范的基本知识和技能,提高法律风险防范意识,降低企业法律风险发生的可能性。
二、培训时间与地点
1.培训时间
培训时间自2025年______月______日起至______年______月______日止,具体培训时间由双方协商确定。
2.培训地点
培训地点为______(详细地址),具体安排由双方协商确定。
三、培训费用与支付
1.培训费用
本协议约定的培训费用为______元。
2.支付方式
乙方应在本协议签订后______个工作日内,将培训费用一次性支付给甲方。
四、违约责任
1.甲方违约责任
如甲方未按照约定提供培训服务,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于退还培训费用、赔偿乙方因此遭受的损失等。
2.乙方违约责任
如乙方未按照约定支付培训费用,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于支付滞纳金、赔偿甲方因此遭受的损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的培训内容进行评估,确保培训质量符合预期。
有权要求乙方提供培训效果的反馈信息,以评估培训效果。
义务:
负责按照协议约定提供培训服务,确保培训内容的专业性和实用性。
提供必要的培训场地和设备,确保培训环境适宜。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供培训服务的详细信息,包括培训内容、时间、地点等。
有权对培训过程中的问题提出意见和建议。
义务:
按照协议约定参加培训,并认真完成培训任务。
积极配合甲方进行培训效果的评估工作。
六、培训效果评估
1.评估方式
培训结束后,甲方将组织评估小组对培训效果进行评估,评估方式包括但不限于问卷调查、访谈、考试等。
乙方应积极配合评估工作,提供真实、有效的反馈信息。
2.评估标准
评估标准以培训目标、培训内容、培训方法、培训效果等为主要依据。
如培训效果未达到预期目标,甲方应采取措施进行改进。
七、付款方式与期限
1.预付款
本协议签订后的______个工作日内,乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2.培训费用支付
培训结束后,乙方应在______个工作日内支付剩余的培训费用。
3.尾款支付
在培训效果评估合格后,乙方应在______个工作日内支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照协议约定提供培训服务,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方提供的培训服务不符合协议要求,应负责重新组织培训,并承担因此给乙方造成的损失。
2.乙方违约责任
若乙方未按照协议约定支付培训费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。
如乙方未按要求参加培训或提供虚假反馈信息,甲方有权解除协议,并要求乙方承担相应责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行
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