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高校毕业生就业协议书样式6

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生）。甲方为依法设立并有效存续的企业、事业单位、社会团体等用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的应届高校毕业生。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方到甲方就业的相关事宜达成如下协议。

(2)甲方应按照国家有关法律法规和政策，为乙方提供良好的工作环境和生活条件，保障乙方的合法权益。乙方应具备乙方所申请岗位所需的职业技能和知识水平，且身体健康，能够适应岗位要求。本协议签订前，乙方需提交相关证明材料，包括但不限于学历证书、学位证书、资格证书等。

(3)乙方应在协议签订后，按照甲方的工作安排和要求，及时到岗报到，并严格遵守甲方的规章制度。乙方在甲方工作期间，如需变更工作岗位或工作地点，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可变更。乙方在甲方工作期间，如因个人原因无法继续履行本协议，应提前三十日向甲方书面提出离职申请，并按照甲方规定办理相关离职手续。

二、就业意向与工作安排

(1)乙方在甲方工作的岗位为[具体岗位名称]，乙方在甲方工作期间，将负责[具体工作内容]，包括但不限于[列举具体职责]。乙方入职后，将接受为期三个月的岗前培训，培训期间由甲方承担相关费用。根据市场调查，该岗位的平均月薪为[具体金额]，甲方承诺按照此标准支付乙方工资，并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

(2)甲方将为乙方提供[具体培训内容]的培训机会，以提升乙方的专业技能和工作能力。例如，甲方计划每年组织两次外出考察学习，每次为期一周，费用由甲方承担。此外，甲方还计划为乙方提供内部专业课程，包括[列举具体课程]，旨在帮助乙方在岗位上迅速成长。据相关数据显示，经过系统培训的员工在一年内的绩效提升平均达到[具体百分比]。

(3)甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。乙方在甲方工作满一年后，有资格参与内部竞聘，争取晋升为[具体职位名称]。根据公司以往案例，每年约有[具体百分比]的员工通过竞聘获得晋升。甲方承诺，对于表现优秀的员工，公司将提供[具体奖励措施]，如奖金、晋升机会等，以激励员工积极工作。

三、协议双方权利与义务

(1)甲方权利与义务：甲方有责任保障乙方的合法权益，按照协议约定支付乙方工资，并为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。同时，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

(2)乙方权利与义务：乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。乙方应维护甲方声誉，保守公司商业秘密。乙方在甲方工作期间，如需离职，应提前按照规定程序办理手续，并赔偿甲方因此遭受的损失。

(3)双方在协议履行过程中，如遇特殊情况，应本着协商一致的原则解决。任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。双方在协议履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、协议的解除与终止

(1)本协议的解除与终止情况如下：

-乙方在试用期内，因个人原因提出离职，应提前[具体天数]书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。甲方因乙方试用期表现不合格，可随时通知乙方解除本协议，无需支付经济补偿。

-乙方在正式劳动合同期间，因个人原因提出离职，应提前[具体天数]书面通知甲方，并按照国家相关法律法规和甲方规定办理离职手续。甲方有权根据乙方工作表现和岗位需求决定是否同意解除协议，如同意，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

-甲方在乙方工作期间，如发现乙方存在严重违反国家法律法规、严重违反甲方规章制度、严重失职等情形，有权立即解除本协议，且无需支付乙方经济补偿。

-甲方如因经营不善、停业、破产等原因无法继续履行协议，应提前[具体天数]书面通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。

-双方在协议履行过程中，如因不可抗力导致协议无法继续履行，经双方协商一致，可解除本协议。

(2)本协议解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和协议约定，办理以下事宜：

-乙方应在离职前完成所有工作任务，并确保公司资料、物品等归档整理。

-甲方应按照国家规定和协议约定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

-双方应就本协议解除或终止后的经济补偿、工作交接等相关事宜进行协商，达成一致意见后，由双方签署书面协议。

(3)本协议的解除或终止不影响双方已经形成的权利和义务。协议解除或终止后，双方应继续履行各自在协议中约定的未履行完毕的权利和义务，包括但不限于必威体育官网网址义务、竞业限制义务等。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在本协议解除或终止后，双方仍有权追究对方违反本协议约定