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2025年度企业特聘外派驾驶员岗位绩效合同
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称为:企业特聘外派驾驶员
职责包括但不限于:负责企业车辆的驾驶工作,保证行车安全,按时完成运输任务等。
2.岗位要求
乙方应具备合法有效的驾驶证,且具备一定的驾驶经验。
乙方应熟悉相关交通法规和道路情况,确保行车安全。
二、绩效要求
1.绩效指标
绩效指标包括但不限于:行车安全、完成率、服务质量等。
乙方在合同期间内应保持行车安全无事故,无违章行为。
乙方应按时完成运输任务,达到甲方要求的服务质量。
2.绩效考核
甲方将根据乙方实际表现进行绩效考核,考核结果作为乙方绩效奖金的依据。
三、薪酬与福利
1.薪酬
乙方的基本工资为______元/月。
根据乙方工作表现,甲方将给予相应的绩效奖金。
2.福利
乙方享受国家法定节假日休息,并享有带薪年假。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、合同期限与终止
1.合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同终止
合同期满前,甲方应提前______个月通知乙方是否续签合同。
(1)乙方严重违反合同约定;
(2)乙方因个人原因无法继续履行合同;
(3)甲方根据企业运营需要,调整业务方向或缩减规模。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行监督和考核,根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪酬。
有权在乙方违反公司规章制度或工作纪律时,采取相应的纪律处分措施。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和培训机会,保障乙方的人身安全和健康。
按照合同约定支付乙方薪酬和福利,并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与岗位相匹配的薪酬和福利待遇。
有权在符合合同约定的情况下,提出合理的工作要求和建议。
义务:
遵守公司规章制度和操作规程,保证工作质量和效率。
积极完成工作任务,服从工作安排,维护公司形象。
六、绩效考核
1.考核内容
绩效考核内容包括但不限于:驾驶技能、服务态度、工作效率、安全记录等。
甲方将根据考核标准对乙方的工作表现进行定期评估。
2.考核结果
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升或续约的依据。
如乙方考核不合格,甲方将提供改进机会,并在规定时间内进行再次考核。
七、薪酬与福利
1.薪酬结构
乙方的基本工资为______元/月。
绩效奖金根据考核结果按月发放。
2.福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
八、合同终止
1.合同期满
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前,双方应协商是否续签合同。
2.合同解除
(1)乙方严重违反公司规章制度或工作纪律;
(2)乙方因个人原因无法继续履行合同;
(3)甲方根据业务需要,调整业务方向或缩减规模。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于驾驶技能、服务态度、工作效率等)予以必威体育官网网址。
2.
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