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库管人员安全生产责任制

一、总则

(1)为确保库管人员的安全生产，特制定本责任制。本责任制依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合库房管理实际，明确库管人员安全生产责任，强化安全生产意识，提高安全管理水平。

(2)本责任制适用于所有在库房从事管理工作的人员。库管人员应严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，切实履行安全生产职责，确保库房内安全生产形势稳定。

(3)库管人员安全生产责任制遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过建立健全安全生产责任制，强化安全生产教育培训，加强安全生产检查，提高应急处置能力，确保库房安全运营。

二、安全生产责任划分

(1)库房经理对本库房的安全生产工作全面负责，负责制定安全生产管理制度，组织安全生产教育和培训，确保安全生产投入，组织安全生产检查，及时消除安全隐患。

(2)库管人员具体负责库房内物品的安全储存和管理，负责日常巡查，发现安全隐患及时上报并采取措施，确保库房内安全秩序。

(3)安全生产管理部门负责对库房安全生产进行全面监督，定期检查库房安全管理制度的执行情况，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处理。

三、安全生产管理措施

(1)为加强库房安全管理，公司每年投入不低于库房总价值的1%作为安全生产专项资金，用于购买消防器材、安全警示标志、防滑设施等。例如，某公司库房面积为5000平方米，每年投入安全生产资金50万元。近年来，通过定期更换灭火器、安装烟雾报警器等措施，库房火灾发生率降低了60%。

(2)公司对库管人员进行定期的安全生产教育培训，每年至少组织两次培训，培训内容包括消防安全、用电安全、化学物品储存安全等。例如，某库管人员在培训中学习了危险化学品储存规范，并成功避免了因不规范储存导致的化学品泄漏事故。此外，公司要求库管人员参加外部安全生产知识竞赛，以提升其安全意识和应急处理能力。

(3)库房内实行24小时监控，安装高清摄像头，对库房内外的活动进行实时监控。同时，库房出入口设有门禁系统，确保库房安全。例如，某公司库房曾发生盗窃事件，但由于监控录像清晰记录了作案过程，警方根据录像迅速破案，追回被盗物品。此外，公司每月对监控设备进行维护保养，确保监控系统正常运行。

四、安全生产考核与奖惩

(1)公司设立安全生产考核小组，负责对库管人员的安全生产表现进行定期考核。考核内容包括安全生产知识掌握、安全隐患排查处理、安全事故应急处理等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果与员工的绩效工资挂钩，优秀等级的员工绩效工资上调5%，不合格等级的员工绩效工资下调10%。

(2)对于在安全生产工作中表现突出的个人或团队，公司将给予表彰和奖励。例如，某库管人员在发现并及时处理一起潜在的安全隐患，避免了重大安全事故的发生，因此获得公司颁发的“安全生产先进个人”称号和奖金5000元。此外，公司每年评选出“安全生产突出贡献奖”，对在安全生产工作中做出显著贡献的员工或团队进行表彰。

(3)对于违反安全生产规定，造成安全事故的员工，公司将依法依规进行严肃处理。根据事故的严重程度，对责任人员进行警告、记过、降职直至解除劳动合同等处罚。例如，某员工因违规操作导致库房发生火灾，造成财产损失，该员工被解除劳动合同，并承担相应的赔偿责任。公司通过此类案例教育全体员工，强化安全生产意识，确保安全生产责任制得到有效执行。