无固定期限劳动合同标准版范文8篇.docx

无固定期限劳动合同标准版范文8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。由于甲乙双方选择订立无固定期限劳动合同，因此，本劳动合同没有明确终止期限。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位上工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、业绩的考核结果，按照合理诚信原则，可变动乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司经营工作需要依法制定员工工时制度。双方应遵守工时制度并确保完成工作任务。原则上加班加点应按规定支付额外工资或安排调休。具体按公司相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等假期权利。在甲方单位工作满一年后享有带薪年假的权利。休假应事前办理请假手续并得到批准。如遇特殊情况需要加班或延迟休假，按公司规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同类型及期限

1.合同类型：无固定期限劳动合同

2.合同期限：自_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的生产经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位实行以下工时制度：

-标准工时制，每日工作_________小时，每周工作_________天。

-综合计算工时制，以_________为周期，平均每天工作_________小时，每周工作_________天。

-不定时工作制，每天平均工作_________小时，每周工作_________天。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并支付相应的加班费用。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假等假期期间，工资照发。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。甲方应按月支付工资，不得拖欠。

2.甲方应根据乙方的岗位及工作表现，给予相应的津贴和补贴。

3.乙方在劳动保护、安全卫生等方面有突出贡献的，甲方应给予相应的奖励。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。

5.乙方有权享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方有权查询并打印自己的社保缴纳记录。

2.甲方应为乙方提供住房公积金缴存服务，确保乙方的住房福利。

3.乙方有权在符合规定的情况下享受社保及公积金待遇。

六、合同变更、解除及终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前3