私营企业职工劳动合同格式6篇.docx

私营企业职工劳动合同格式6篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，本着平等自愿的原则，一致同意订立本合同。

第二条本合同为甲、乙双方正式确立劳动关系的依据，是双方共同遵守与履行的承诺。

第二章劳动合同期限

第三条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满作废。

第三章工作内容

第四条甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应努力完成本职工作，并不断提高自己的业务能力和工作效率。

第五条甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点。

第四章工作时间和休息休假

第六条甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第七条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体规定如下：

1.婚假：乙方结婚时，甲方给予乙方婚假____天。

2.产假：乙方生育时，甲方给予乙方产假____天。

3.法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日权利。

第五章劳动报酬

第八条甲方向乙方支付的劳动报酬为月薪制，具体数额为____元/月。甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资。

第九条甲方每月向乙方支付工资一次，具体日期为每月的____日。甲方不得无故拖欠乙方的工资。

第六章保险和福利

第十条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险____%、医疗保险____%、失业保险____%、工伤保险____%、生育保险____%。

第十一条甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

第七章规章制度和劳动纪律

第十二条甲方有权制定和修改有关规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。具体规定如下：

1.迟到早退：乙方迟到或早退的，每次扣除工资____元。

2.旷工：乙方连续旷工超过3天的，甲方有权解除劳动合同。

3.病假：乙方因病假期间无工资。

4.事假：乙方因事假期间无工资。

5.加班：甲方因生产需要安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班费用。

6.其他规章制度和劳动纪律：如卫生、安全等规定。

第八章劳动合同解除和终止

第十三条双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前解除劳动合同的，应提前30天以书面形式通知甲方。甲方同意乙方提前解除劳动合同的，应按规定支付经济补偿金。具体规定如下：在甲方工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算。最多不超过12个月工资的经济补偿金。甲方违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。乙方被解除劳动合同后，甲方按规定支付经济补偿金。具体规定同第十三条。

第九章违约责任及赔偿

第十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体规定如下：违约方应向对方支付违约金____元；违约方应承担对方因违约所造成的全部经济损失。但违约方因不可抗力原因造成违约的，可不承担违约责任及赔偿责任。不可抗力原因包括自然灾害、社会异常事件等不可预见、不可避免并不能克服的客观情况。

篇2

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方在自愿的基础上签订本合同。

第二条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位（工种）工作。乙方应服从甲方工作安排，不得随意拒绝。

第二章劳动合同期限

第四条：本合同采用固定期限劳动合同形式，合同期为_____年。

第五条：试用期限：本合同自签订之日起生效，其中试用期为_____个月。试用期内，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

第三章工作地点和劳动条件

第六条：甲方安排乙方在_____地点工作，乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

第七条：甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方在劳动过程中的人身安全和身心健康。