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员工个人劳务热门合同样书6篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方出差或外派工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方，并支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为税前月工资人民币XX元，试用期工资为税前月工资的XX%。工资发放时间为每月XX日。

2.乙方在完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金、津贴等福利待遇，具体标准详见甲方内部规定。

3.甲方应根据国家法律法规和地方性规定，为乙方足额缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规和地方性规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费比例详见甲方内部规定。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家法律法规和地方性规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家法律法规和地方性规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方不能解除劳动合同。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家法律法规和地方性规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应建立、健全职业危害防护制度，保障乙方免受职业危害。如因工作原因患有职业病，甲方应承担相应的责任。

3.甲方应对乙方进行岗前职业健康检查，并建立职业健康档案。如发现职业禁忌或者健康损害的，甲方应及时调整乙方的工作岗位。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；

（4）乙方的直接领导违反法律法规或甲方规章制度的行为，严重损害了乙方的合法权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致本合同无效的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前30日通知对方。

5.甲乙双方解除或终止合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。如因乙方未办理工作交接手续而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.甲方在解除或终止劳动合同时，需向乙方支付经济补偿金的，应根据乙方在本单位的工作年限和解除或终止劳动合同前12个月的平均工资标准确定支付数额。经济补偿金的支付标准及具体数额详见甲方内部规定。

7.因订立、

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方：XXXXXX有限公司，法定代表人：XX