福建省高校毕业生就业协议书.docxVIP

PAGE

1-

福建省高校毕业生就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书双方当事人为福建省高校毕业生与用人单位，以下简称甲方（毕业生）和乙方（用人单位）。甲方系福建省某高等学府应届毕业生，持有毕业证书及学位证书，具备良好的职业道德和专业知识。乙方为依法注册、合法经营、具有良好信誉的企事业单位，具备完善的人力资源管理体系和良好的工作环境。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就毕业生就业事宜达成如下协议。

(2)甲方在协议签订前，已通过乙方组织的面试，并被乙方录用。乙方承诺为甲方提供与其所学专业相符的工作岗位，并确保甲方在试用期内享有国家规定的劳动待遇。根据福建省高校毕业生就业数据，2022年福建省高校毕业生就业率达到91.5%，其中，签约就业人数为75万人，其中在福建省内就业的毕业生占比为70%。甲方在乙方工作期间，将积极参与公司业务，不断提升自身能力，努力实现个人价值与企业发展的有机融合。

(3)本协议签订后，甲方需在规定时间内向乙方提供相关证件，包括但不限于毕业证书、学位证书、身份证等，并按照乙方要求参加入职培训和体检。根据《福建省高校毕业生就业跟踪调查报告》显示，毕业生入职培训时间平均为3周，培训内容涉及企业文化、岗位职责、职业技能等方面。甲方在签订本协议后，将积极配合乙方的各项要求，确保自身符合岗位需求，为乙方的正常运营贡献自己的力量。

二、就业意向及单位情况

(1)甲方毕业生在就业意向方面，明确表示希望从事与自身专业相关的工作，追求专业发展与个人兴趣的结合。甲方的专业为电子信息工程，对互联网技术、软件开发领域有着浓厚的兴趣。毕业生希望在乙方单位从事软件工程师岗位，发挥自身在编程、数据分析等方面的优势。根据必威体育精装版数据显示，电子信息工程专业的毕业生就业率为88%，其中，从事软件开发工作的毕业生占比为60%。甲方在乙方单位就业，期望能在互联网行业积累宝贵经验，为将来的职业发展打下坚实基础。

(2)乙方单位为一家高新技术企业，专注于物联网、大数据、人工智能等领域的研究与开发。公司规模适中，拥有完善的技术研发团队和市场销售体系，具有良好的发展前景。乙方单位在福建省内具有较高的知名度和良好的口碑，近年来，公司业务发展迅速，连续三年增长率超过20%。乙方单位为甲方提供的就业岗位为软件工程师，主要负责参与公司项目的技术研发和产品开发工作。根据乙方单位提供的资料，该岗位的薪资待遇在行业内具有竞争力，且享有五险一金、带薪年假等福利待遇。

(3)乙方单位位于福建省福州市，交通便利，公司环境优美，具有良好的办公氛围。公司注重人才培养，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。乙方单位致力于为员工创造一个公平、公正、公开的工作环境，鼓励员工积极创新，勇于挑战。公司每年举办各类培训和讲座，提高员工的综合素质。此外，乙方单位还关注员工身心健康，定期组织各类文体活动，丰富员工的业余生活。甲方毕业生在乙方单位的就业，将有机会接触到前沿的科技项目，与优秀的团队共同成长，实现个人职业价值。

三、协议双方权利与义务

(1)甲方毕业生在就业期间，享有国家规定的劳动权益，包括但不限于获得合理的劳动报酬、享受国家法定节假日、享有带薪年假等。甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，保障自身身心健康。甲方在乙方单位工作期间，有权参与公司组织的各类培训和学习活动，提升个人专业技能。根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方在试用期内，如因乙方原因解除劳动合同，乙方应支付相当于试用期满后一个月工资的赔偿金。

(2)乙方单位应保障甲方毕业生的工作条件，提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。乙方单位有责任对甲方进行岗前培训，帮助其尽快适应工作环境。乙方单位应尊重甲方的合法权益，不得无故克扣或拖欠甲方的工资。乙方单位应按照国家规定，为甲方办理社会保险，确保甲方在离职后能够享受相应的社会保险待遇。同时，乙方单位有义务对甲方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。

(3)甲方毕业生在乙方单位工作期间，应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露公司技术信息和客户资料。甲方应按照公司要求完成工作任务，保证工作质量。甲方在乙方单位工作期间，如需离职，应提前30日以书面形式通知乙方，并按照公司规定办理离职手续。甲方在离职后，应继续履行必威体育官网网址协议，不得在离职后从事与乙方单位相竞争的业务。甲方毕业生在履行协议期间，如有违反协议规定的行为，乙方有权依法解除协议，并追究甲方的法律责任。

四、协议的终止与解除

(1)本就业协议的终止与解除，应遵循国家相关法律法规的规定。协议终止或解除的情形包括但不限于：甲方因个人原因提出解除协议；乙方因甲方不符合岗位要求或违反公司规定而解除协议；因不可抗力导致协议无法履