中小企业员工劳动合同书.docVIP

中小企业员工劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.合同的目的和依据

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

2.适用范围

本合同适用于甲方招聘乙方为其员工，乙方同意在甲方的管理下，从事甲方安排的工作。

3.合同的效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。双方应严格履行本合同约定的义务。

二、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限劳动合同

若符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同条件，经双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

双方协商一致，可订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成时，劳动合同终止。

4.试用期

（1）本合同包含试用期，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（2）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

（1）乙方同意在甲方____部门，担任____工作。

（2）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为____。甲方因工作需要，可安排乙方在其他地点工作，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）甲方实行____工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

（2）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但应符合法律法规的规定。

2.加班制度

（1）乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班制度办理加班手续。

（2）甲方应按照法律法规的规定，支付乙方加班工资。

3.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

（2）乙方应按照甲方的请假制度办理请假手续。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为____元。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

2.工资支付方式

甲方应在每月__日之前，将乙方的工资支付到乙方的银行账户。

3.奖金和津贴

（1）甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，可给予乙方奖金。

（2）甲方根据工作需要，可给予乙方相应的津贴。

4.福利待遇

（1）甲方为乙方提供____福利待遇，如工作餐、交通补贴等。

（2）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.商业保险

甲方可为乙方购买商业保险，作为社会保险的补充，具体保险项目和保险金额由甲方决定。

3.其他福利待遇

（1）甲方在节假日为乙方发放节日礼品或礼金。

（2）甲方为乙方提供年度体检。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，以保证乙方能够正常履行工作职责。

3.职业危害防护

甲方按照国家和地方的规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护，定期为乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.劳动合同的变更

（1）本合同的变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

（2）变更后的劳动合同文本，双方各执一份。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反