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新管理学与人力资源管

理真题附答案

HENsystemofficeroom【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

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2012年5月管理学与人力资源管理试题

（课程代码11747）

姓名：准考证号：

考生注意事项

1、严格遵守考场规则，考生得到监考人员的指令后方可开始答题。

2、考生须将自己的姓名和准考证号写在本试卷上。

3、作答前，考生务必将自己的姓名、考点名称、课程名称、座位号、准考证号、课

程代码用黑色字迹的签字笔填写在答题卡指定位置，并将准考证号、课程代码对应的

信息点用2B铅笔涂黑。

4、全部试题均在答题卡上作答，在试卷上作答无效。选择题部分，用2B铅笔把答题

卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再涂选其它答案。非选

择题部分，用黑色字迹的签字笔在答题卡上的“非选择题答题区”内按试题题号顺序

直接答题，并在题号栏标明大题号和小题号。

5、可使用计算器、直尺等文具。

6、考试结束后考生将试题和答题卡放在桌上，不得带走，带监考人员收毕清点后，

方可离场。

战略管理与伦理试题

注意事项：

试题包括必答题与选答题两部分，必答题满分60分，选答题满分40分。一、二、三

题为必答题。四、五、六、七题为选答题，任选两题回答，不得多选，多选者只按选

答的前两题计分。考试时间为165分钟。

第一部分必答题

（必答题部分包括一、二、三题，共60分）

一、单选题。本题包括1—5小题，每小题1分，共5分。在每小题给出的四个选项

中，只有一项符合题目要求。

1.有可能降低制造业企业碳排放的策略是（）

A.雇佣较少的本地员工B.从本地获取原材料

C.只生产出口产品D.从海外购买新机器设备

2.控制幅度是指（）

A.组织运营的工厂数量B.一个人直接监督的员工数量

C.组织的市场份额D.组织所雇佣的总人数

3.泰罗管理理论中的“例外管理”是指（）

A.管理者应把精力集中在查看没有问题的地方

B.管理者应确保预算计划与预算的实际执行情况一致

C.管理者应更多地授权以减轻自己的工作负担

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D.管理者应把时间用在查看有问题的地方

4.不属于Y理论特点的事（）

A.人们享受工作并参加工作过程中B.人们必须受到强迫才能工作

C.人们会受到自我实现的激励D.人们欢迎来自工作场所的挑战

5.对团队型管理风格最好的表述是（）

A.对人关心程度高，对任务关心程度低

B.对人关心程度低，对任务关心程度高

C.对人关心程度高，对任务关心程度高

D.对人关心程度高，对任务关心程度低

二、简答题。本题包括第6—8小题，共15分。

6.简述工作再设计的三项原则并说明实施工作再设计的两种途径。（5分）