2025年度企业内部激励机制合同细则.docx

2025年度企业内部激励机制合同细则

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被激励方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、激励项目描述

1.激励项目内容

项目1：名称为______，内容为______（详细说明如目标、标准、考核方式等）。

项目2（如有）：名称为______，内容为______。

激励项目应符合国家相关法律法规以及甲方内部管理制度。

2.激励标准要求

乙方参与的项目应达到甲方设定的激励标准，包括但不限于业绩指标、创新成果、团队协作等方面的要求。

乙方保证所参与的项目在正常实施条件下，自项目启动之日起______年内（具体时长）不出现因个人或团队原因导致的失败或不良影响。

二、激励数量与标准

1.激励数量

甲方预计提供的激励数量如下：

项目1：数量为______（单位）。

项目2（如有）：数量为______（单位）。

实际激励数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.激励标准与总价

项目1的单价为______元/（单位），项目2（如有）的单价为______元/（单位）。

本合同激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际激励数量和相应单价结算为准。

三、激励时间与方式

1.激励时间

甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）启动首批激励项目。

对于后续项目的激励，甲方应根据项目进度需求，在接到乙方书面申请后的______个工作日内启动。

2.激励方式

甲方将通过现金奖励、荣誉表彰、晋升机会等方式对乙方进行激励。

四、激励条件与责任

1.激励条件

乙方参与的项目必须符合甲方设定的激励条件，包括但不限于项目质量、进度、效果等方面的要求。

乙方保证所参与的项目在实施过程中，严格遵守甲方内部管理制度和相关规定。

2.激励责任

甲方负责按照合同约定提供激励，并确保激励的公平、公正、公开。

乙方对所参与的项目负有责任，如因乙方原因导致项目失败或不良影响，乙方应承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方参与的项目进行评估和考核，如发现项目不符合激励标准，有权取消激励或要求乙方改进。

有权根据项目实际情况调整激励项目，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内启动符合激励条件的项目，并按照合同约定提供激励。

为乙方参与的项目提供必要的支持和资源，如提供培训、咨询等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求参与项目后，有权要求甲方按照约定提供激励。

如因甲方原因导致项目激励延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、标准、要求参与项目。

对甲方提供的与项目相关的内部信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、评估与考核

1.评估方式

甲方在项目结束后应对乙方进行评估，确保项目达到激励标准。

乙方在项目结束后应提交项目报告，甲方在收到报告后的______个工作日内（具体时长）进行评估。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的项目内容、标准、效果以及公司内部管理制度为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进项目等。

七、激励支付方式与期限

1.预激励

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总激励额的______%作为预激励，即______元（大写：______）。

2.进度激励（如有）

根据项目进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的项目后，甲方支付相应比例的进度激励。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾激励

在乙方完成所有项目且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总激励额的尾激励，即合同总激励额的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付激励，每逾期一天，应按照未支付激励额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消激励或降低激励标准，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、项目损失等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、标准、要求参与项目，每逾期一天，应按照合同总激励额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返