2025年度企业劳动合同加班费及休息日工资约定.docx

2025年度企业劳动合同加班费及休息日工资约定

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、加班费及休息日工资约定

1.加班费计算

乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费，具体计算方式如下：

①法定节假日加班：支付不低于工资的300%；

②法定休息日加班：支付不低于工资的200%；

③公休日加班：支付不低于工资的150%。

2.休息日工资

乙方在休息日工作，甲方将按照国家规定支付休息日工资，具体计算方式如下：

①休息日工作：支付不低于正常工作日工资的100%；

②法定休息日工作：支付不低于正常工作日工资的200%。

二、加班费及休息日工资支付

1.支付时间

甲方应在每月工资发放日将当月加班费及休息日工资支付给乙方。

2.支付方式

加班费及休息日工资将通过银行转账或现金支付给乙方。

三、加班及休息日工作安排

1.加班安排

甲方应合理安排乙方的工作，尽量避免加班，如需加班，应提前与乙方协商，并按照国家规定支付加班费。

2.休息日工作安排

甲方应尽量避免在休息日安排乙方工作，如确需安排，应提前与乙方协商，并按照国家规定支付休息日工资。

四、违约责任

1.若甲方未按照约定支付加班费及休息日工资，乙方有权要求甲方支付相应费用，并承担相应的违约责任。

2.若乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作时间和工作内容进行合理安排，以确保生产或工作任务的完成。

有权根据工作需要调整乙方的班次，但应提前通知乙方，并确保乙方享有法定的休息时间。

义务：

按照合同约定支付乙方加班费和休息日工资。

为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供加班费和休息日工资。

有权对工作环境提出改进建议，并要求甲方采取措施予以改进。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，并遵守劳动纪律和操作规程。

不得因个人原因擅自离开工作岗位，影响生产或工作进度。

六、加班费及休息日工资计算

1.加班费计算

乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费，具体计算方式如下：

①法定节假日加班：支付不低于工资的300%；

②法定休息日加班：支付不低于工资的200%；

③公休日加班：支付不低于工资的150%。

2.休息日工资

乙方在休息日工作，甲方将按照国家规定支付休息日工资，具体计算方式如下：

①休息日工作：支付不低于正常工作日工资的100%；

②法定休息日工作：支付不低于正常工作日工资的200%。

七、支付方式与期限

1.工资支付

甲方应在每月的______日支付乙方当月工资。

2.加班费及休息日工资支付

甲方应在每月的______日支付乙方当月加班费及休息日工资。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方未提供安全的工作环境或未采取必要的劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照甲方的要求完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决