事业单位聘用合同（适用版）8篇.docx

事业单位聘用合同（适用版）8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作。

（二）该岗位的主要职责要求如下：

1.[具体职责一]

2.[具体职责二]

3.[具体职责三]

三、岗位纪律和奖惩措施

（一）乙方应当严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

（二）甲方根据乙方的表现，按照国家、省、市及甲方的有关规定给予乙方相应的奖励或惩处。

四、聘用合同变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立后，如遇法律、法规、规章及政策调整，双方可依据有关法律、法规、规章及政策的规定变更本合同的相关内容。

五、聘用合同解除

（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合本岗位要求的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

4.乙方有严重违纪、失职等行为，对甲方造成重大损害的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定提供必要的条件和保障的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

3.甲方未按照合同约定支付报酬的。

六、聘用合同终止

（一）本合同期满，双方不再续签的，本合同即行终止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前终止本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

七、违约责任及赔偿标准

（一）甲乙双方的违约责任及赔偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。

（二）乙方违反规定解除本合同或者违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据乙方的过错程度及造成的实际损失确定。

八、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

（二）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。合同文本具有同等法律效力。

九、争议解决方式及管辖法院

因履行本合同发生争议的，双方可协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。管辖法院为甲方所在地人民法院。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用合同当事人基本情况

1.甲方单位名称：[单位名称]

2.乙方姓名：[姓名]性别：[性别]民族：[民族]

出生年月：[出生年月]政治面貌：[政治面貌]

身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

二、聘用合同期限

本合同为长期合同，自XXXX年XX月XX日起至法定退休之日止。

三、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作。

2.乙方同意在该岗位工作，并按甲方工作安排履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方同意遵守甲方依法制定的规章制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量。

四、工作条件和岗位培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方在聘用期间，甲方负责对乙方进行必要的岗位培训。

五、工作报酬及保险福利

1.根据国家规定和乙方的岗位，甲方按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]元/月。工资发放日期为每月的[工资发放日期]。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方