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福建产假2024年有多少天

158天

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15

天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

福建省_条例规定：

第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女

方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾

假期间，工资照发，不影响晋升。

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得

帮助和补偿。

因此：

福建省产假：158-

180天(计生条例尚未细化规定，什么情况适用158天，什么情况适用180，故具体应当

咨询当地卫计委)

福建陪产假：15天。

产假申请书怎么写

1.标题：《产假请假申请》居中，表明此文是用于产假请假。

2.称呼：这个地方是公司领导、相关负责人等。

3.正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在

写完请假原由之后接着写要交代的事情。

4.署名：写在正文下右下方第三行处，名字前面可加上职称。

产假申请必备的资料有哪些

孕妇请产假需要提供的资料如下：

1.判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证;

2.判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、

终止妊娠和医生休息建议书等;

3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等;

《女职工劳动保护特别规定》第七条

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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎

的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假法定节假日顺延吗

产假属于连续自然日，包含国庆节假期在内，不顺延，但生育假遇到法定节假日可以

顺延。一般情况下，产假时间是98天，这98天的时间是按自然日连续计算的，包含双

休日及法定节假日。另外，以下情况遇到法定节假日也不能顺延：丧假、病假、探亲

假。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休

假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天

。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法

原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。

流产假生育津贴由谁申请

流产假生育津贴由流产的女职工自行申请。找法网提醒您，女职工产假期间的生育津

贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险

基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家

规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生

育医疗费用和生育津贴。

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