公司员工招聘合同5篇.docx

公司员工招聘合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（应聘者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方经协商一致，达成如下协议：

一、招聘职位及要求

甲方拟招聘的职位是_________，具体要求如下：

1.岗位职责：乙方将负责_________。

2.任职要求：乙方应具备以下条件：_________。

3.工作时间：乙方的工作时间应为每周_________天，每天工作_________小时。

4.工资待遇：乙方的工资待遇为每月_________元，具体根据甲方制定的薪酬体系进行调整。

5.社保福利：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

二、应聘承诺

乙方承诺在应聘过程中提供真实、准确的信息，并遵守甲方的招聘流程和规定。乙方同意在面试过程中接受甲方的提问和调查，并确保所提交的材料真实可靠。同时，乙方也承诺在入职后遵守甲方的规章制度和法律法规，认真履行工作职责。

三、试用期

甲方根据乙方在试用期内的表现，决定是否录用乙方为正式员工。试用期一般为_________天，自乙方入职之日起计算。试用期内，乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真完成工作任务。试用期满后，如甲方对乙方的表现满意，双方将正式签订《劳动合同》。

四、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方在招聘过程中存在虚假宣传、欺诈行为或违反相关法律法规的规定，导致乙方受到损失的，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：如乙方在应聘过程中提供虚假信息或违反甲方的招聘流程和规定，导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

如双方在招聘过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.必威体育官网网址义务：双方应对招聘过程中涉及的国家机密、商业秘密等信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或传播。

2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订补充协议。

3.联系方式：如乙方在应聘过程中有任何疑问或需要帮助，可随时联系甲方的人力资源部门或相关负责人。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

招聘合同

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系方式：[电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

（一）试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

（二）正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期XX年。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。

（二）乙方的工作地点为[工作地点]。甲方可以根据经营活动的需要，约定乙方的工作地点。甲方在[工作地点]以外的地点安排乙方工作，需取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据国家有关规定，结合公司的实际情况，安排乙方的工作时间。在乙方岗位实行每日XX小时工时制，每周XX天工作日。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

（二）乙方依法享有的休假包括：春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等，具体休假时间按照甲方规定执行。因工作需要加班或休假的，需取得甲方的同意。

四、劳动报酬及保险福利待遇

（一）甲方根据法律法规及公司规定，按月及时足额支付乙方的工资报酬。乙方试用期工资为XX元/月，试用期满后的工资为XX元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

（二）甲方为乙方提供必要的劳动保护及福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公