求职信_原创精品文档.pptxVIP

求职信

•求职信概述

•求职信的写作原则

•求职信的结构与内容

•求职信的写作技巧

•求职信的实例分析

目•如何写出有效的求职信

录

contents

求职信概述

01

定义与目的

定义

求职信是求职者向潜在雇主展示自己能力、经验和兴趣的一种正式书面文件，通常与简历一同提交。

目的

引起招聘者的注意，概述自己的技能、经验和教育背景，并表达对该职位的浓厚兴趣和适应能力。

求职信的重要性

突出个人特点

01求职信提供了一个机会，让求职者能够突出个人特点、展示独

特之处，并与众多应聘者区分开来。

补充简历信息

02求职信可以对简历中的信息进行补充和解释，提供更详细的背

景和动机。

建立良好第一印象

03一封专业、有针对性的求职信可以给招聘者留下良好的第一印

象，增加获得面试机会的可能性。

求职信与简历的关系

区别

求职信更注重个人特点和动机的阐述，

而简历则更侧重于技能和经验的列举。

联系

两者相互补充，共同构成一个完整的

求职材料。求职信引导招聘者关注简

历中的关键信息，而简历则为求职信

提供具体的事实和数据支持。

求职信的写作原则

02

针对性原则

针对招聘职位

仔细研究招聘广告或职位描述，确保求职信内容与招

聘职位相关。

针对公司文化

了解目标公司的文化、价值观和业务范围，使求职信

与公司的需求和文化相契合。

针对读者群体

考虑读者的背景和期望，以便更好地吸引他们的注意。

简洁明了原则

简洁的语言

使用简练、清晰的语言，避免冗长和复杂的句子。

明确的目的

在求职信的开头明确表达求职意愿和目标职位，使读者能够快速了

解你的目的。

有条理的内容

按照逻辑顺序组织内容，例如先介绍个人背景，然后阐述与职位相关

的技能和经验，最后表达对公司的兴趣和期望。

突出个人特点原则