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事故隐患排查治理奖惩制度

一、目的

为保证隐患排查制度的全面落实，按照《安全隐患排查治理

制度》的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司安全隐患排查治理奖惩的一般规定。

三、可能存在的事故隐患的范围

1、作业现场及工作环境，有危及安全生产的不安全因素或重

大险情，可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。

2、生产工艺及技术，可能导致事故发生和危害扩大的设计缺

陷、工艺缺陷等，在生产运行中可能发生的泄漏、火灾、爆炸、

中毒等。

3、设备设施，在建设、施工、检修过程中可能发生的各种能

量伤害及设备缺陷等。

4、人员状况方面，在平时工作中不能按操作规程进行操作，

业务技能差，经常违章违纪的、危及岗位正常运行以及各种习惯

性违章行为等。

5、管理上的缺陷，存在管理不到的盲区而引发工艺、设备事

故的发生。

6、作业安全，未按规定办理作业许可证，擅自作业；安全措

施未落实或安全措施存在缺陷，现场安全监督不到位等。

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7、检修未严格履行检维修程序，特别是未进行危害有害因素

新辨识，无方案，未办理工艺和设备检维修交接手续，安全措施

未确认、未落实，现场无人监护等。

8、全厂安全、环保、消防设施维护、保养、不完好、不备用

及人为损坏等各种缺陷。

四、奖励和惩罚

各种隐患的排查和治理工作，严格按谁分管谁负责的原则管

理，各单位和相关人员对各类隐患负有发现、排查、监控和治理

的职责，若因工作失职和管理不到位，将按相关制度严肃处理。

安监部对各类隐患的报告和举报建立档案，并纳入个人考核，

将作为各种评优和晋升的依据之一。

（一）奖励

1、对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显着效果，给

予50—200元的奖励。

2、对在安全生产工作成绩突出，防止或挽救安全事故发生

的隐患报告和举报的人员，每次给予奖励50元～300元。

3、对举报各种违章违纪，每次给予30元～100元的奖励。

对提出安全重大合理化建议、及时制止违章，避免重大事故

或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的

职工或单位，经安全部门调查确认，报公司请功或一次性奖励500

元～3000元，并在评优、晋升时予以优先考虑。

（二）处罚：?

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1、严格执行《金明热电安全隐患排查治理制度》及有关安

全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反

《制度》和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50－200

元的处罚?。

2、严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制度，在

隐患排查期中对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违

章现象按经济责任制规定处罚。

3、在隐患排查期中发现有严重违章行为，其后果严重的，按

经济责任制规定加重处罚。

4、对一般事故隐患未及时发现并报告主管部门和整改或未落

实监控措施的有关责任人和部门处100元～500元罚款，并在公

司通报。

5、对重大事故隐患未及时发现并报告和整改的，对责任人

和部门处1000元以上的罚款。

6、对隐报、瞒报重大事故隐患的责任人和部门处2000元以

上罚款，并承担由此带来的一切责任。

7、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直

接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成

严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任