2024年旅行社劳动合同模板6篇.docx

2024年旅行社劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX旅行社有限公司

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：自XXXX年XX月XX日起。

3.合同终止时间：自XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事旅游服务工作，包括导游、前台接待、客房服务等工作。

2.工作地点：甲方所经营的旅游业务范围内。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：根据旅游行业的特殊性，乙方的工作时间实行不定时工作制。

2.休息休假：根据工作需要，乙方可以享受带薪年休假、病假等休息权利。具体参照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别和甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备、交通工具等。

2.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，采取必要的劳动保护措施。

3.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

4.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并及时将检查结果告知乙方。

5.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业信息必威体育官网网址，不得向外界泄露。

2.乙方在离开甲方后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至该等信息被合法公开或必威体育官网网址期限届满。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或提供必要的工作条件的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商后书面补充约定。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执三份，乙方执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在合同期限内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。甚至解除劳动合同关系。并不承担任何赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________旅行社

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方在甲方担任导游岗位工作。工作内容包括但不限于旅游团队的接待、导游讲解、旅游行程安排等。工作地点为甲方指定的旅游目的地及相关场所。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假安排由甲方根据业务需要和国家规定进行安排。乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

第四条：乙方的工资标准为____元/月。甲方按照乙方的实际工作和贡献情况，以及公司政策，对乙方进行绩效考核和薪酬调整。甲方每月以货币形式支付乙方工资。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，防止事故发生。

六、劳动纪律和规章制度

第六条：甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和