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签订安全生产责任书范文

一、总则

(1)本责任书旨在明确各责任主体在安全生产工作中的权利、义务和责任，确保企业生产安全，保障员工生命财产安全，促进企业健康发展。根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本责任书。

(2)本责任书适用于企业内部所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。各责任主体应严格遵守国家安全生产法律法规，认真履行安全生产职责，共同维护企业安全生产秩序。

(3)企业应建立健全安全生产管理制度，定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。同时，企业应加强安全生产设施的投入和维护，确保生产设备安全可靠，为员工提供安全的生产环境。

二、责任主体及责任范围

(1)企业法定代表人为安全生产第一责任人，全面负责企业安全生产工作，对安全生产重大事项作出决策，并对安全生产事故承担责任。

(2)各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织实施安全生产规章制度，确保本部门安全生产措施落实到位。

(3)员工应遵守安全生产操作规程，正确使用安全设施，发现安全隐患及时报告，对自己和他人的安全负责。具体责任包括但不限于：生产操作人员负责个人作业安全，安全监督员负责日常巡查，安全管理部门负责综合协调和监督检查。

三、安全生产责任及措施

(1)企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产责任，确保责任到人。企业需定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。对于重大危险源，应制定专项安全管理制度，加强监控和管理。同时，企业应定期开展安全风险评估，针对评估结果制定相应的预防措施。

(2)企业应加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。对新员工进行岗前安全培训，对在职员工定期进行安全知识更新和技能培训。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等。此外，企业应鼓励员工参与安全生产管理，建立安全生产举报奖励机制。

(3)企业应配备必要的安全生产设施，确保生产设备安全运行。对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保设备符合安全生产要求。加强危险化学品、易燃易爆物品的管理，严格执行操作规程，确保其储存、运输和使用安全。同时，企业应制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。对于可能发生的安全生产事故，应采取预防措施，降低事故发生概率，并确保事故发生后的及时有效处置。

四、监督考核与奖惩

(1)企业应设立安全生产监督管理机构，负责安全生产的日常监督和管理。该机构应定期对各部门、各岗位的安全生产责任履行情况进行检查，确保安全生产规章制度得到有效执行。对违反安全生产规定的行为，应依法依规进行查处。同时，企业应建立健全安全生产考核制度，将安全生产纳入绩效考核体系，对安全生产成绩突出的个人和部门给予奖励。

(2)安全生产考核应包括安全生产责任落实、安全生产规章制度执行、安全生产设施设备维护、安全教育培训、事故处理等方面。考核结果应作为员工晋升、奖惩的重要依据。对于安全生产责任不落实、规章制度执行不到位、事故处理不当等行为，应给予相应的处罚，包括警告、记过、降职、辞退等。对于造成重大安全事故的责任人，应依法追究其法律责任。

(3)企业应定期对安全生产奖惩情况进行公示，接受员工监督。对于在安全生产工作中表现突出的个人和部门，应给予表彰和奖励，以激励全体员工积极参与安全生产管理。同时，企业应加强对安全生产工作的宣传，营造良好的安全生产氛围，提高全员安全生产意识。通过有效的监督考核与奖惩机制，确保企业安全生产形势持续稳定。