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烟台大学就业协议书模板

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为烟台大学（以下简称“学校”）与（以下简称“学生”）。学生于（入学时间）考入学校，专业为（专业名称），学号为（学生学号）。学生在校期间遵守国家法律法规、学校规章制度，完成学业，获得毕业证书和学位证书。

(2)学生在（毕业时间）毕业后，根据个人意愿和实际情况，选择在（就业单位名称）从事（岗位名称）工作。该单位为（单位性质），注册地为（单位注册地），法定代表人为（法定代表人姓名）。学生与该单位签订劳动合同，并遵守国家有关劳动合同的法律规定。

(3)学校为学生的教育和培养提供了必要的条件，学生在校期间表现良好，具备良好的职业素养和较强的实际工作能力。双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就学生毕业后就业事宜达成如下协议。

二、就业岗位及工作内容

(1)学生所就业岗位为（岗位名称），该岗位属于（行业类别），在（就业单位名称）的（部门名称）部门。岗位月薪预计为人民币（月薪金额）元，年终奖根据公司业绩及个人表现另行确定。该岗位要求学生具备（所需技能或知识）等能力，且在（工作地点）工作。根据（就业单位名称）近三年的员工离职率和员工满意度调查，该岗位员工离职率稳定在（离职率%）以下，员工满意度达到（满意度%）。

(2)学生在岗位上主要负责（工作职责概述），具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容1）、（具体工作内容2）和（具体工作内容3）。以（就业单位名称）为例，该岗位员工在入职后的前三个月内，通过（培训方式）进行了系统培训，培训后，员工在（技能考核）方面的平均得分达到（考核分数）分，表现优秀。此外，该岗位员工在过去一年中，完成了（项目数量）个重要项目，其中（项目名称）项目获得了（奖项名称）奖项。

(3)学生在岗位上将有机会参与（项目名称）等重大项目，这些项目涉及（项目涉及领域），预计将为公司带来（预计效益）。根据行业报告，该领域在未来五年内预计将保持（增长率%）的增速，学生将有机会在这个快速发展的行业中发挥自己的专业特长。此外，学生还有机会参加公司组织的各类培训和讲座，提升自己的专业技能和综合素质。以（就业单位名称）为例，公司每年投入（培训费用）用于员工培训，旨在提升员工的专业能力和团队协作能力。

三、协议履行及违约责任

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自学生毕业后至（就业单位名称）规定的试用期结束日。在协议有效期内，学生应遵守以下条款：

-学生应按照与（就业单位名称）签订的劳动合同，履行其工作职责，不得擅自离职；

-学生应积极参加单位组织的各项活动，努力提高自己的业务水平和综合素质；

-学生应遵守国家法律法规和（就业单位名称）的规章制度，维护单位形象。

如学生违反上述条款，将根据《劳动合同法》及相关法律法规，承担相应的法律责任。例如，根据《劳动合同法》规定，员工未完成劳动合同约定的服务期限而提前离职的，应向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位支付的工资总额的（比例%）。

(2)若学生在试用期内被证明不符合岗位要求，或因个人原因导致无法继续履行工作职责，双方应友好协商解决。在协商不成的情况下，学生应在（通知期限）内向（就业单位名称）提出书面辞职申请。在此期间，学生应继续履行工作职责，直至辞职生效。

若（就业单位名称）因学生不符合岗位要求或存在重大过失，解除劳动合同的，应提前（通知期限）向学生发出书面通知，并按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。例如，根据《劳动合同法》规定，用人单位因员工存在重大过失解除劳动合同的，无需支付经济补偿。

(3)双方应严格遵守本协议的约定，如任何一方违反协议内容，导致对方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和方式由双方协商确定，并在协议中明确。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。例如，根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照约定支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应及时受理并作出裁决。