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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度景区门票收银员职务聘任协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘任方名称、地址、法定代表人

1.2被聘任方名称、地址、身份证号码

2.聘任岗位及职责

2.1职务名称

2.2工作内容

2.3工作时间

2.4工作地点

3.聘任期限

3.1起止日期

3.2续聘条件

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险

4.4住房公积金

5.工作条件

5.1工作场所

5.2工作工具

5.3工作环境

6.工作考核与评价

6.1考核标准

6.2评价周期

6.3考核结果应用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止日期

12.其他约定

12.1额外福利

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同份数

13.1正本份数

13.2抄本份数

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘任方名称：景区管理有限公司

1.2聘任方地址：市区路号

1.3聘任方法定代表人：

1.4被聘任方名称：

1.5被聘任方地址：市区路号

1.6被聘任方身份证号码：5619900307

2.聘任岗位及职责

2.1职务名称：景区门票收银员

2.2工作内容：

2.2.1负责景区门票的销售、收银工作

2.2.2负责门票销售数据的统计和汇总

2.2.3负责维护售票窗口的秩序和安全

2.2.4协助处理游客咨询和投诉

2.3工作时间：

2.3.1上班时间：每日8:0018:00

2.3.2休息时间：每周休息一天，具体安排由景区管理部门决定

2.4工作地点：景区售票处

3.聘任期限

3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2续聘条件：

3.2.1被聘任方在聘任期间表现良好，无违纪行为

3.2.2景区管理部门认为有必要续聘

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：

4.1.1基本工资标准：每月人民币3000元

4.1.2支付方式：每月10日前支付上月工资

4.2奖金及补贴：

4.2.1绩效奖金：根据被聘任方工作表现和景区业绩进行发放

4.2.2岗位补贴：每月人民币200元

4.3社会保险：

4.3.1聘任方负责为被聘任方缴纳社会保险

4.3.2社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.4住房公积金：

4.4.1聘任方负责为被聘任方缴纳住房公积金

4.4.2缴纳比例：按照当地住房公积金政策执行

5.工作条件

5.1工作场所：景区售票处

5.2工作工具：收银机、票务管理系统、相关办公用品

5.3工作环境：

5.3.1景区管理部门负责提供安全、卫生、舒适的工作环境

5.3.2景区管理部门负责定期对工作场所进行安全检查和维护

6.工作考核与评价

6.1考核标准：

6.1.1出勤率

6.1.2工作态度

6.1.3工作质量

6.1.4客户满意度

6.2评价周期：每季度一次

6.3考核结果应用：

6.3.1考核结果作为被聘任方薪酬、晋升和奖惩的依据

6.3.2对考核不合格者，景区管理部门有权进行培训和调整

8.争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议

8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

8.2争议解决机构：

8.2.1争议解决机构为市区人民法院

8.2.2争议解决机构的管辖范围包括但不限于合同履行过程中的所有争议

9.违约责任

9.1违约情形：

9.1.1被聘任方未按照约定履行工作职责

9.1.2被聘任方违反必威体育官网网址条款

9.1.3被聘任方因故意或重大过失造成景区财产损失

9.1.4聘任方未按照约定支付工资或福利待遇

9.2违约责任承担：

9.2.1被聘任方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金