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海南春光食品有限公司中层管理人员绩效考核优化研究

一、引言

在海南春光食品有限公司这一企业生态中，中层管理人员作为连接高层战略与基层执行的桥梁，其绩效的优劣直接关系到公司的整体运营效率和长远发展。因此，对中层管理人员的绩效考核进行优化研究，是提升企业核心竞争力的重要手段。本文将探讨海南春光食品有限公司中层管理人员绩效考核的现状、问题及优化策略。

二、海南春光食品有限公司中层管理人员绩效考核现状

目前，海南春光食品有限公司的中层管理人员绩效考核主要围绕工作目标完成情况、团队协作能力、创新能力、个人职业素养等方面进行。考核方式以定量与定性相结合，既有明确的业绩指标，也有对管理能力的综合评价。这种考

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