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劳务派遣合同样本
合同编号：__________
甲方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（用工单位）：
名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
一、总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣事宜中的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，维护双方的合法权益。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合条件的劳动者，为乙方提供劳务服务的相关事宜。
1.3合同期限
本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续__年。
二、劳务派遣内容与要求
2.1派遣岗位及工作内容
乙方根据工作需要，安排派遣人员从事__________工作，具体工作内容为____________________。
2.2工作地点与工作时间
工作地点为____________________。工作时间为__________，每周工作__天，每天工作__小时。
2.3劳动保护与工作条件
乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。派遣人员在工作过程中，应严格遵守乙方的安全操作规程。
三、派遣人员的招聘与录用
3.1招聘要求与流程
甲方应根据乙方的要求，制定招聘计划，通过合法渠道招聘符合条件的派遣人员。招聘流程包括发布招聘信息、筛选简历、面试、体检等环节。
3.2录用条件与手续
派遣人员应符合以下录用条件：__________。录用手续包括签订劳动合同、办理社会保险等。
四、派遣人员的管理
4.1日常管理与考核
乙方负责派遣人员的日常管理工作，包括考勤、工作安排、绩效考核等。甲方应协助乙方进行管理，并定期与乙方沟通派遣人员的情况。
4.2培训与发展
乙方应为派遣人员提供必要的职业培训和技能提升机会，以提高派遣人员的工作能力和素质。甲方应配合乙方做好培训工作。
4.3劳动纪律与规章制度
派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如违反相关规定，乙方有权按照规定进行处理。
五、劳动报酬与福利待遇
5.1工资标准与支付方式
派遣人员的工资标准为__________元/月，支付方式为__________，支付时间为每月__日。
5.2加班工资与津贴
派遣人员在法定工作时间外加班的，乙方应按照国家规定支付加班工资。乙方根据工作需要，为派遣人员提供的津贴包括__________。
5.3社会保险与福利
甲方应为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应为派遣人员提供其他福利待遇，如__________。
六、工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
派遣人员的工作时间按照国家法律法规和乙方的规定执行。乙方因工作需要安排派遣人员加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
6.2休息休假制度
派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照国家规定安排派遣人员休息休假。
七、劳务派遣单位的权利与义务
7.1劳务派遣单位的权利
7.1.1有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费用。
7.1.2有权对派遣人员的工作情况进行监督和检查。
7.2劳务派遣单位的义务
7.2.1按照乙方的要求，及时派遣符合条件的人员到乙方工作。
7.2.2与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并负责劳动合同的管理工作。
7.2.3按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，办理社会保险相关手续。
7.2.4对派遣人员进行岗前培训和职业技能培训，提高派遣人员的素质和技能水平。
7.2.5协助乙方对派遣人员进行管理，处理派遣人员在工作中出现的问题和纠纷。
7.2.6按照本合同的约定，为派遣人员支付劳动报酬，提供福利待遇。
八、用工单位的权利与义务
8.1用工单位的权利
8.1.1有权对派遣人员进行工作安排和管理，制定工作规章制度和考核标准。
8.1.2有权根据工作需要和派遣人员的表现，调整派遣人员的工作岗位。
8.1.3有权对派遣人员的工作情况进行监督和检查，对违反工作规章制度和考核标准的派遣人员进行处理。
8.2用工单位的义务
8.2.1按照本合同的约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。
8.2.2为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
8.2.3按照国家规定安排派遣人员的工作时间和休息休假，支付加班工资
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